第227章 內部風波(第1/2頁)

第二百二十七章：內部風波

公司業務剛剛有所起色，內部卻又出現了新的問題。生產部門傳來訊息，由於裝置老化和操作不當，一批即將交付的產品出現了嚴重的質量缺陷。

“葉總，這批產品如果交付，肯定會引起客戶的投訴和退貨，如果重新生產，時間又來不及了。”生產經理焦急地說道。

葉萱皺起眉頭，“立刻組織技術人員評估，看看能不能在現有基礎上進行修復。”

技術人員經過一番檢查，給出的結論並不樂觀，“葉總，修復的難度很大，而且成本很高，效果也不一定好。”

葉萱陷入了沉思，這批產品對公司至關重要，如果不能按時交付，不僅會損失一大筆訂單，還會影響公司的聲譽。

“通知銷售部門，和客戶溝通，看能不能爭取一些時間。”葉萱說道。

銷售經理面露難色，“葉總，客戶那邊已經催得很急了，恐怕很難再拖延。”

葉萱感到壓力巨大，“那先暫停其他非緊急專案，集中所有資源解決這批產品的問題。”

公司上下頓時忙碌起來，但員工們因為長時間的高強度工作，開始出現抱怨和牴觸情緒。

“葉總，大家都太累了，這樣下去不是辦法。”人力資源經理說道。

葉萱明白員工的辛苦，但此刻也別無選擇，“給大家一些額外的獎勵和補貼，鼓勵大家堅持一下。”

然而，獎勵和補貼並沒有完全消除員工的不滿，一些員工甚至開始考慮跳槽。

“葉總，最近有幾個骨幹員工提交了辭職信，他們覺得公司的發展前景不明朗。”人力資源經理說道。

葉萱決定親自和這些員工談話，“我知道大家最近很辛苦，但是公司正在困難時期，只要我們一起度過這個難關，未來一定會更好。”

部分員工被葉萱的真誠所打動，決定留下來，但還是有一些員工堅決離開，給公司的正常運轉帶來了不小的影響。

就在葉萱忙於處理生產問題和員工離職的時候，財務部門又發現了賬目上的一些異常。

“葉總，經過審計，發現有幾筆資金的流向不明，可能存在內部貪汙的情況。”財務總監說道。

葉萱震驚不已，“立刻展開調查，一定要找出是誰在搗鬼。”

調查過程中，公司內部人人自危，氣氛緊張。

“葉總，初步懷疑是財務部門的一位員工，但還需要進一步核實。”調查人員說道。

葉萱憤怒地說：“不管是誰，一旦查實，絕不姑息。”

就在這時，競爭對手得知了葉萱公司的困境，趁機挖走了公司的一位重要研發人員。

“葉總，研發團隊的核心成員被競爭對手高薪挖走了，我們正在進行的幾個專案可能會受到影響。”研發主管說道。

葉萱感到一陣挫敗，“想辦法留住其他研發人員，提高他們的待遇和福利。”

但競爭對手似乎不達目的誓不罷休，不斷散佈關於葉萱公司的負面訊息，導致公司在行業內的聲譽受損。

“葉總，現在很多合作伙伴都對我們持觀望態度，一些潛在客戶也開始轉向競爭對手。”市場部經理說道。

葉萱知道，必須採取果斷措施來扭轉局面。

她決定召開一次全體員工大會，鼓舞士氣。

“各位同事，公司現在確實面臨著諸多困難，但只要我們團結一心，就沒有克服不了的難關。我相信大家的能力和決心，讓我們一起為公司的未來而努力。”葉萱說道。

員工們在葉萱的激勵下，暫時穩定了情緒，但實際問題依然擺在眼前。

葉萱親自與供應商談判，希望能夠延長付款期限，緩解公司的資金壓力。