第274章 戰略專案的理念碰撞(第1/2頁)

第274章 戰略專案的理念碰撞

新戰略專案開啟後，周江和林靚迅速投入其中。專案聚焦於探索公司業務多元化發展，旨在結合前沿科技與市場新興需求，開闢全新的盈利增長點。然而，從專案規劃初期，兩人對專案方向和重點就產生了顯著分歧。

周江認為，專案應依託公司現有的成熟技術和客戶資源，透過技術升級與服務拓展，實現業務的橫向延伸。他主張深入挖掘現有客戶的潛在需求，開發與核心業務相關的周邊產品或服務。在一次專案研討會上，周江展示了詳細的資料包告，指出公司現有客戶群體龐大，且需求呈現多樣化趨勢，若能精準把握並滿足這些需求，將極大提升客戶忠誠度與業務收益。“我們在客戶關係維護和技術研發上已有深厚積累，以現有的基礎為核心向外拓展，風險可控，也能快速見到成效。”周江言辭懇切，希望說服團隊成員和林靚採納他的觀點。

林靚卻有著截然不同的看法。她堅信，專案要著眼於未來，大膽涉足全新領域，藉助前沿科技實現業務的顛覆性創新。林靚認為，當前市場瞬息萬變，墨守成規難以在激烈的競爭中脫穎而出。她列舉了多個行業新興企業憑藉創新商業模式迅速崛起的案例，強調公司必須抓住科技變革的機遇，開拓未知市場。“我們不能總是依賴過去的成功經驗，要敢於突破舒適區，用創新思維打造全新的業務模式，才能引領行業發展。”林靚激情澎湃地闡述著自己的理念，試圖讓大家看到更廣闊的發展前景。

兩人各執一詞，互不相讓，團隊成員們也分成了兩派，各支援一方觀點。這種分歧導致專案推進陷入僵局，原本計劃的市場調研和產品規劃工作無法順利開展。公司領導察覺到問題的嚴重性，要求周江和林靚儘快解決矛盾，確保專案按時推進。

為了爭取團隊支援，周江和林靚分別展開行動。周江帶領團隊對現有客戶進行了更深入的調研，收集了大量客戶反饋和需求資訊，整理成一份極具說服力的報告，詳細闡述了基於現有資源拓展業務的可行性和潛在收益。他還與公司內部的技術專家和業務骨幹進行溝通，爭取他們對自己方案的認同。

林靚則積極聯絡外部合作伙伴和行業專家，邀請他們參與專案研討，分享關於新興技術和市場趨勢的見解。她組織團隊成員參加各類行業峰會和創新論壇，拓寬大家的視野，讓團隊成員深刻認識到創新的重要性。同時，林靚還制定了一份詳細的創新業務發展規劃，明確了專案的目標、路徑和預期成果。

在一次激烈的專案爭論中，周江忍不住對林靚說：“你總是好高騖遠，不切實際地追求創新，卻忽略了公司的實際情況和現有資源。我們應該腳踏實地，穩紮穩打。”林靚也毫不示弱地回應：“你太保守了，總是侷限在過去的思維模式裡。如果不創新，公司遲早會被市場淘汰。”兩人的爭吵讓團隊氣氛變得異常緊張，成員們都不敢輕易發表意見。

隨著矛盾的升級，周江和林靚意識到，這樣下去不僅會影響專案進度，還會破壞團隊凝聚力。在冷靜思考後，他們決定暫時放下分歧，重新審視專案目標和雙方的觀點。兩人進行了一次私下的深入交流，在交流中，他們逐漸理解了對方的出發點和考量因素。

周江認識到林靚對創新的執著追求是為了讓公司在未來市場中佔據先機，而林靚也明白了周江對現有資源的重視是為了確保專案的穩定性和可持續性。經過長時間的溝通和協商，他們達成了一個初步共識：在專案中既要保留對現有業務的最佳化拓展，也要融入創新元素，探索新的業務可能性。

基於這個共識，周江和林靚重新調整了專案規劃。他們將專案分為兩個階段，第一階段以現有資源為基礎，開展業務拓展和最佳化工作，快速獲取收益並積累經驗；第二階段則加大創新投入，利用第一