第167章 海外市場開啟(第1/1頁)

在小虎成功化解國際貿易壁壘之後，訊達手機的海外市場如同被推開了一扇全新的大門，一路勢如破竹。東南亞市場的穩固紮根，讓訊達的品牌聲譽逐漸在周邊地區傳開，越來越多國際客戶主動拋來橄欖枝，這為公司規模的進一步擴大奠定了堅實基礎。

為了更好地對接國際業務，小虎在公司內部進行了一系列大刀闊斧的改革。首當其衝的是組織架構的最佳化，他專門設立了國際業務部，下設市場調研、銷售、售後等多個細分小組，每個小組各司其職，卻又緊密協作。市場調研小組負責實時跟蹤全球各地通訊市場的動態，收集消費者需求和競爭對手情報，為產品研發和市場策略制定提供有力依據；銷售小組則憑藉出色的溝通能力和商務談判技巧，與世界各地的經銷商、運營商建立長期穩定的合作關係；售後小組更是馬不停蹄地在各個海外市場佈局售後服務中心，確保當地消費者在使用訊達手機時，能享受到及時、高效的技術支援。

隨著訂單如雪片般飛來，現有的生產能力已難以滿足市場需求。小虎果斷做出決策，投入大量資金新建現代化生產基地。新基地選址在交通便利、產業配套完善的工業園區，佔地規模是老廠的兩倍之多。在建設過程中，小虎親自參與規劃，引入了當時國際上最先進的自動化生產裝置和智慧化管理系統。從手機零部件的精密加工，到整機的組裝、檢測，每一個環節都實現了高度自動化，不僅大大提高了生產效率，還確保了產品質量的穩定性。新生產基地投產後，訊達手機的月產量從原來的[x]萬臺飆升至[x]萬臺，有效緩解了供不應求的局面。

在技術研發方面，訊達也加大了投入力度。小虎深知，要在競爭激烈的國際市場中保持領先地位，持續創新是關鍵。他高薪聘請了來自世界各地的頂尖通訊技術人才，組建了一支國際化的研發團隊。這些人才匯聚一堂，帶來了不同的技術理念和創新思路。他們日夜奮戰在實驗室，不斷探索新技術、新應用。在短短一年內，研發團隊就成功推出了多款具有創新性的手機產品，如搭載了更先進的人工智慧晶片，使手機具備了更強大的語音識別和影象識別功能；採用了全新的快充技術，讓手機充電時間縮短了一半以上。這些創新產品一經推出，便在國際市場上引起了轟動，進一步提升了訊達的品牌形象和市場競爭力。

隨著公司規模的不斷擴大，人才隊伍也在迅速壯大。為了吸引和留住更多優秀人才，小虎在公司內部推行了一系列人性化的管理措施和優厚的福利待遇。他為員工提供了廣闊的職業發展空間，鼓勵員工不斷學習和創新；設立了豐富的員工培訓課程，涵蓋技術、管理、語言等多個領域，幫助員工提升自身能力；同時，還為員工提供了舒適的辦公環境、完善的生活設施以及具有競爭力的薪酬待遇。這些舉措吸引了眾多優秀人才加入訊達，公司員工總數從最初的幾百人迅速增長到數千人，形成了一支充滿活力和創造力的團隊。

如今的訊達，已不再是當初那個在國內市場艱難打拼的小公司，而是一家在國際通訊市場上頗具影響力的大型企業。小虎站在公司新總部的頂層，俯瞰著繁忙的生產基地和充滿活力的辦公區域，心中感慨萬千。他知道，這一路走來充滿了艱辛和挑戰，但正是這些困難和挫折，鑄就了訊達如今的輝煌。展望未來，小虎信心滿滿，他帶領著訊達團隊，向著更高的目標奮勇邁進，立志讓訊達成為全球通訊行業的領軍品牌。