第169章 破難綻華，夢想映耀乾坤(第1/2頁)

洽談會圓滿結束後的慶功宴上，歡聲笑語迴盪在整個會場，成奇勳和曹尚佑站在臺上，望著臺下一張張充滿喜悅與自豪的面龐，心中滿是歷經磨難後的欣慰。他們以為，這場成功的洽談會會成為平臺發展的堅實基石，為殘障兒童文創教育事業鋪就一條更為寬廣的道路。然而，命運的考驗總是不期而至，短暫的歡慶剛過，新的危機如隱藏在暗處的洶湧暗流，再次將平臺拖入困境。

隨著與眾多國際組織和企業合作協議的簽訂，平臺迎來了前所未有的發展機遇，同時也面臨著巨大的挑戰。大量的合作專案需要同步推進，這對平臺的人力、物力和管理能力提出了極高的要求。成奇勳和曹尚佑迅速組織團隊，制定詳細的專案執行計劃，分配任務，明確責任。然而，就在專案啟動初期，一系列問題接踵而至。

首先是人員調配問題。由於專案眾多，且每個專案都有其獨特的需求和時間節點，現有的人員配置遠遠無法滿足。負責專案管理的小李，眉頭緊鎖，滿臉焦慮地向成奇勳和曹尚佑彙報：“成總，曹總，專案太多了，人手嚴重不足。很多專案都在搶同一批專業人才，工作分配根本協調不過來，再這樣下去，專案進度肯定會受到嚴重影響。” 成奇勳和曹尚佑意識到，人員調配問題關乎專案的順利推進。他們立刻組織人力資源團隊，對現有人員進行全面評估和重新調配。同時，啟動緊急招聘計劃，在全球範圍內招聘具有相關經驗和專業技能的人才。人力資源團隊日夜不停地篩選簡歷，組織面試，與候選人溝通。然而，由於招聘需求緊急，且平臺對人才的專業要求較高，招聘進展緩慢。小李滿臉疲憊，幾乎絕望地說：“找了這麼多候選人，符合要求的沒幾個，招聘進度跟不上專案需求，這可怎麼辦？” 成奇勳拍了拍他的肩膀，鼓勵道：“別灰心，我們再擴大招聘渠道，總會找到合適的人才。”

在解決人員調配問題的同時，平臺又面臨著物資供應的困境。合作專案涉及到大量的文創產品製作和教育材料採購，然而，合作的供應商卻出現了嚴重的供貨延遲問題。一家主要的原材料供應商，因為內部管理不善，生產進度滯後，無法按時交付原材料。負責採購的小趙，心急如焚地向成奇勳和曹尚佑彙報：“成總，曹總，供應商那邊出問題了！原材料供應不上，我們的生產和專案開展都要停滯了。而且，他們也無法給出確切的交貨時間，這對我們的專案進度影響太大了。”

成奇勳和曹尚佑立刻組織採購團隊，與供應商進行緊急溝通，要求他們儘快解決供貨問題。同時，在全球範圍內尋找替代供應商，以確保物資的及時供應。採購團隊成員們日夜不停地與潛在供應商溝通洽談，詳細詢問供貨能力、價格、交貨時間等情況。然而，由於原材料市場的供需關係緊張，且短時間內難以找到完全符合要求的替代供應商，物資供應問題一時難以解決。小趙滿臉焦急，聲音帶著顫抖：“找了好多家，要麼價格太高，要麼供貨時間無法保證，這可如何是好？難道專案真的要因為物資供應問題而被迫中斷嗎？” 成奇勳和曹尚佑安慰小趙，讓他不要著急，大家一起想辦法。

解決了物資供應困境，平臺又遭遇了合作方的信任危機。一家合作的國際組織，在專案執行過程中，對平臺的工作進度和質量產生了質疑。他們認為平臺的執行速度過慢，與預期的合作效果存在差距，甚至提出要暫停合作，重新評估合作的可行性。負責合作對接的小陳，神色慌張地拿著合作方的反饋郵件衝進成奇勳的辦公室：“成總，曹總，合作方不滿意了！他們覺得我們的工作沒達到他們的要求，要暫停合作。這要是傳出去，對我們和其他合作方的合作也會產生負面影響。”

成奇勳和曹尚佑意識到，合作方的信任危機如果不及時解決，將會對平臺的聲譽和未來發展造成嚴重影響。他們立刻組織專案團隊