第113章 勇毅攻堅，夢想映徹蒼穹(第1/2頁)

在一個陽光明媚的日子裡，成奇勳和曹尚佑站在新建的殘障兒童藝術創作中心前，看著孩子們充滿熱情地創作藝術作品，心中滿是欣慰。然而，他們還沒來得及好好享受這份喜悅，新的挑戰便接踵而至。

隨著平臺在殘障兒童文創教育領域的影響力不斷擴大，越來越多的地區向平臺伸出橄欖枝，希望引入平臺的專案和服務。為了滿足更多殘障兒童及其家庭的需求，成奇勳和曹尚佑決定進一步擴大平臺的規模，在多個地區同時開展新專案。然而，大規模的擴張帶來了資金鍊緊張的問題。新開設的專案需要大量資金用於場地租賃、裝置採購、人員招聘和培訓等方面，儘管平臺此前積累了一定的資金儲備，但面對如此龐大的開支，資金缺口迅速顯現。

成奇勳和曹尚佑緊急召集財務團隊和核心成員，商討應對策略。財務主管眉頭緊鎖，憂心忡忡地彙報：“按照目前的資金支出速度和專案推進計劃，我們的資金最多隻能維持三個月的運營，如果不能及時籌集到足夠的資金，新專案可能會面臨停滯，甚至影響到現有專案的正常運轉。” 成奇勳面色凝重，沉思片刻後說：“我們必須儘快拓寬資金籌集渠道，加大募捐力度，同時積極尋求與更多企業和機構的合作。” 曹尚佑接著補充道：“我們可以制定詳細的專案融資計劃書，突出平臺的社會影響力和專案的可持續發展潛力，吸引更多的投資和捐贈。”

於是，平臺團隊兵分幾路，積極行動起來。成奇勳和曹尚佑親自帶領一部分成員拜訪各大企業和慈善機構，向他們闡述平臺的發展規劃和新專案的重要意義。在與一家知名企業的洽談中，成奇勳拿出精心準備的融資計劃書，真誠地說：“我們的平臺致力於為殘障兒童創造更美好的未來，這些新專案將覆蓋更多地區，幫助更多的孩子。我們相信，與貴企業的合作不僅能為殘障兒童帶來希望，也能提升貴企業的社會形象和品牌價值。” 企業負責人對平臺的工作表示認可，但也對投資回報和風險控制提出了一些擔憂。曹尚佑耐心地解答了企業負責人的疑問，詳細介紹了平臺完善的資金管理和專案監督機制。經過多輪艱苦的談判和協商，這家企業最終決定為平臺提供一筆可觀的贊助資金。

與此同時，另一部分團隊成員透過線上線下多種渠道開展募捐活動。他們製作了感人至深的宣傳影片，展示了殘障兒童在平臺幫助下的成長和進步，以及新專案的規劃和預期效果。影片在各大社交媒體平臺釋出後，引起了廣泛關注和轉發。許多愛心人士紛紛慷慨解囊，為平臺的發展貢獻自己的一份力量。在一次線下募捐活動中，一位老人顫顫巍巍地走到募捐箱前，將自己積攢多年的積蓄放了進去，說道：“我雖然年紀大了，但也想盡自己的一份力，幫助那些可憐的孩子。” 看著老人離去的背影，團隊成員們深受感動，也更加堅定了籌集資金的決心。

除了資金問題，平臺在快速擴張過程中還面臨著新老員工融合的挑戰。隨著新專案的開展，大量新員工加入平臺，他們來自不同的背景和行業，與老員工在工作理念、工作方式和團隊文化等方面存在一定的差異。在一次團隊會議上，新員工小李提出了一種全新的專案推廣方案，他認為應該採用更加激進的市場策略，迅速擴大平臺的知名度。然而，老員工小王則認為這種方案風險太大，可能會影響平臺的穩定性，他主張採用穩健的推廣方式。雙方各執一詞，互不相讓，會議氣氛變得異常緊張。

成奇勳和曹尚佑意識到，新老員工的融合問題如果不及時解決，將會嚴重影響團隊的凝聚力和工作效率。他們組織了一系列團隊建設活動，旨在增進新老員工之間的瞭解和信任。在一次戶外拓展活動中，設定了許多需要團隊協作完成的任務，如搭建帳篷、穿越障礙等。新老員工們在共同面對挑戰的過程中，逐漸放下成見，學會了傾聽和理解