第一千零八十章 有個想法(第2/4頁)

社群大學吧？

你一個堂堂哈佛和麻省的碩博士，橫跨醫學物理化學三大領域的諾獎得主，共和國最年輕的院士，這麼抬舉社群大學？

李光南在感嘆的時候，鄭建國便接上話道：“這樣的話，就需要在合同中註明交貨是以安裝完畢後驗收透過，才算完成約定的條件，否則這個電子產品的故障率咱們也都是瞭解的。”

“是，我參考了些國外成熟的合作協議。”

寇斌笑眯眯的點過頭說到，接著轉頭瞅著三人開口道：“同時，我負責銷售運營管理，李總工負責技術支援，生產外包給其他科技公司，所產生的銷售額由公司和實驗室平分。”

“其中公司部分銷售額用來支付運營成本，為了達到激勵銷售的目的，我建議對所有銷售人員進行0底薪聘用，只拿銷售提成。”

“一塊以上五塊以下百分之三，五塊以上到十塊間是百分之五，十塊到二十塊是百分之七點五，二十塊以上是百分之十。”

李光南再次看了眼鄭建國，他之前以為和院裡其他兩家公司模式差不多，那樣就不知有多少人想要進入這個公司了，直到後面聽到0底薪只拿銷售提成，便感覺應該不是自己所想的：“銷售人員在哪請？”

“在社會上請專業人員。”

寇斌點了點頭，李光南便跳過了這個話題：“這樣是不是說技術員和銷售的福利待遇不一樣。”

“為達到鼓勵和激勵創新的目的，公司會拿出一定百分比的銷售額來當做獎金。”

寇斌含糊的說了想法，李光南心中的疑惑就更大了，前年程春先發了幾十塊錢的事兒才消停，今年輪到自家公司發——這和自己也沒啥關係。

隨著李光南沒再開口，旁邊的崔新田卻開口道：“這個獎金的事兒得多考慮下，前年程春先發了幾十塊錢，就被人反應到了政務院——”

“他那個沒有規章制度，我說這些都是要寫在公司制度裡的，應該是崗位待遇下面。”

寇斌再次神情不變的說了，崔新田便點點頭面現恍然，有制度的話大家是執行制度，沒制度的話那就是個人行為了，他作為行政管理的負責人，對這點當然是有著切身體會。

發現崔新田少見的開了口，李光南瞅著寇斌的年輕面龐眨了眨眼，便在會議結束後離開時，跟上了崔新田的腳步：“崔主任——”

“唉，李工？”

崔新田笑眯眯的轉過身，李光南迴頭看了眼身後，發現沒什麼人在，面現好奇的開口道：“這位應該來頭不小吧？”

“他物件姓鄭，在齊省生物中心工作。”

崔新田神情不變的說了，李光南則是緩緩點了下頭，接著面現燦爛道：“唉，那真是謝謝你了，晚上——”

知道這貨原本想說晚上聚聚，結果是想起得加班的事兒，崔新田便抬了抬下巴道：“呵呵，有機會有機會，咱們以後的日子還長。”

日子還長就是指有情後補，李光南雖然不在乎這請他一頓飯的人情，可有了這個訊息卻讓他感覺到了前途可期，怪不得那麼有底氣。

和實驗室的其他人道聽途說不同，李光南由於在國外待過，有著穩定的訊息渠道來源，所以知道自家主任堪稱混亂的感情關係，以及這次登月的真實原因。

而在這之外，也知道鄭建國的父母正在不列顛看孩子，他的姐姐於去年回國加入了齊省生物中心，現在聽到這個訊息，瞬間猜出了寇斌和鄭建國的關係。

當然，這也和寇斌沒有隱瞞有關，他在崔新田那填的個人資料裡是如實填寫，而崔新田則是出於謹慎才沒透露其他的內容，只是隱晦的點了下。

不過，這對於李光南而言就足夠了，正要轉身去實驗室，便見董方從樓梯口轉出，當即面帶微笑的點