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，忽然坐起來，用手拉過小敏，感動地說，“老婆，你對我真好。”

小敏就羞澀一笑，“那是因為你愛我呀。”

“嗯，老婆，有你我好幸福。”小強說著，就湊上去。

小敏甜蜜地回應著，當小強的手伸進去時，她就不願意了，小聲地道，“不要啊老公，有寶寶。”

小強喘著粗氣道，“應該沒事的，我查了百度，前三個月是安全期，不會有事的。”說著繼續進行下一步。

小敏愕然，不知如何回應，猶豫了一下，將小強抱著，“你想怎麼樣就怎麼樣吧，誰讓你是我最最親愛的老公呢。”

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第44章　開源節流

民以食為天，這句話很有道理。無論何時何地，只要吃好了，人的心情就不差。這一點萬源的職工們最有體會。

自從新總經理上臺，公司福利就好了許多，尤其是食堂，改的那才叫一個直觀，頓頓吃飯都有肉，不是那種帶著小乳頭還咬不動的母豬肉，而是有著肥膘的公豬肉，咬一口就滿嘴流油的那種。

食堂的大師傅也換了，打菜不再手發抖，而是美美地給員工把菜碗堆滿，油水管夠，像什麼冬瓜蘿蔔之類的就不要再出現了，取而代之的是一些油燜大蝦，蒸水蛋，紅燒肉，炒五花肉等營養餐。

要知道，這些菜以前可是隻有管理職才能吃的。

米飯也變的又白又軟，不會摻雜沙子石子之類的異物，每個員工發自內心的笑，感謝萬源換了新領導，讓員工們過上了幸福日子。

為了樹立起良心企業家形象，張寬還跟著員工坐在食堂吃了兩次飯，和員工一樣的排隊，打飯，一盤米飯吃的乾乾淨淨，沒有一點浪費，博得職工們的好評。

新老闆到底是農民的孩子，實誠！

張寬所到之處，都迎來了員工們真誠的笑臉，個個都以能跟他說話為榮。偶爾張寬看到一個面貌清秀的女子，上去問候幾句，多大啦，來萬源幾年啦，有男朋友了嗎之類的問題，就把那女子喜得不知道東南西北，走路也昂著個頭，像驕傲的公雞。

“這就是萬民敬仰的感覺呀！”土鱉樂呵呵地對明遠感慨著，“我總算是知道，那些個領導為什麼喜歡到基層視察訪問了，能不能解決問題先不管，心裡頭威風了。”

明遠就呵呵地賠笑，“說到底員工很簡單，跟我們普通民眾一樣，吃好睡好就夠了，只要不讓他們受凍捱餓，他們就會感恩戴德。”

“嗯，我也是這麼想的，以後繼續保持這種福利，不能讓員工以為我是作秀。”

聽聞這話，明遠就有點為難了，“這種事情上任初期可以搞搞，收買民心用，以後就沒必要了，你天天把員工當親兒子一樣的養，一個是成本過高，一個是沒有必要。”

“怎麼會沒必要？員工吃飽了好乾活，總不能像以前一樣，員工一吃飯就在食堂裡罵老闆。成本的話，頓頓吃肉能多花多少錢？”

明遠就道“我們以前的標準是每人每餐6塊，如果你要保持這種規格的待遇，那就是每人每餐十塊，每個月光是吃飯成本就上升了將近一倍，這對公司來說就是損失。”

“每人十塊的標準？”張寬自己在心裡計算一番，“那每頓飯就要吃去三萬塊錢？一天兩頓正餐，就去掉我六萬元？”

明遠點頭，“正是這樣，目前公司效益並不好，所以，能省就省吧。”

張寬就低頭不語，仔細思考，良久，搖頭說道“不用省，就按十塊的標準走，我始終認為，錢是賺來的，不是省來的。我們如果指著從員工嘴巴里扣錢賺，萬源註定發展不起來，對於福利這塊，該怎麼進行不要變，該花多少錢也不用省。相比起賺錢，我更喜歡我的員工誇我好。”