想跟鄰居打好關係?”三個女人住一起不正需要一群大老爺們兒保護麼。

辦事處主任斜睨他們,哼,天真。

後來賀蘭乾脆不裝了,直接找上門對劉主任提要求:“您看我們兩家相處得也不錯,怎麼樣?要不要來個合作共贏?”

賀蘭眼饞泡麵廠的成熟銷售渠道不是一天兩天,泡麵那邊一幫大老爺們當然是羨慕賀蘭三人吃得好、住得好,當然最主要是吃得好。

泡麵廠雖然已經成立了十來年,但銷售部一直習慣用男性員工出差,因為他們耐操,對生活環境的要求不是那麼高。這就導致了雖然開發區剛剛成立泡麵廠就在此設立了辦事處,面積還不算小,但業務員們無論層級一概在辦公室裡睡行軍床,聽說剛來的時候還打過一段時間的地鋪。

白天還好說,跑業務的時候隨便在哪裡都能對付一口,夜裡就不行了。開發區附近人煙稀少,一群男人夜裡餓了只能啃泡麵,就算自己廠的產品味道再好三個月下來他們也早就吃膩了。

所以當他們親眼看見賀蘭先後在辦公室裡開闢出了辦公區、會客區以及生活區,後來又堂而皇之地安裝了上下水,搬進了嶄新的煤氣灶和油煙機,泡麵廠的男人們有一個算一個,各個眼睛都是紅的。

家常菜對長期出差人員的殺傷力是巨大的,泡麵廠一群大老爺們很快便在賀蘭的有意調教下形成了條件反射,對門的油煙機一開他們便開始心不在焉外加望眼欲穿,回辦公室比下班回家還要準時準點。

可以說是一日不吃如隔三秋。這個時候賀蘭再丟擲自己的條件,雙方共享銷售渠道,互通有無。所謂吃人嘴短,即便是劉主任也不好意思當場回絕,只好用問一下廠裡的意見來搪塞。

那之後賀就再沒提過這件事,當然,飯菜也不像從前那樣經常做多了,畢竟買肉菜米的錢也不是大風颳來的。泡麵廠沒有回話,賀蘭就預設人家不想合作,何必再費那個功夫。

然後一群餓漢子們在飢一頓飽一頓一個禮拜後終於按捺不住,揭竿而起了。當然不是跳槽,他們選擇陽奉陰違。

主任雖然沒說同意合作,但也沒說不同意不是嗎?那他們揹著主任悄悄給對面透漏訊息,應該不算違反規定。

於是當年底陳進峰迴廠結算,信心百倍對他的村長父親說自己的團隊絕對是本年度的銷售冠軍時,村長對他神秘一笑,說道:“人外有人天外有天,你小子還是嫩了點。”