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而是琢磨、醞釀很久了。

在他的經營理念中，員工肯定是企業發展的受益者，而不是被剝削者。

他這麼做，可謂是一石四鳥。

一，讓員工共享企業的發展紅利，對公司有更加強烈的歸屬感，然後以主人翁的姿態積極投入到公司的發展中來。