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份工作需要高度保密。

在他們還沒有成為自己人之前。不方便對他們詳細介紹。

同時，跟蹤人員是執行者，他們只需要完成自己的本職工作就可以，不需要，也不可以詢問太多細節問題。

他們的工作態度是：命令他們做什麼就做什麼。

這種工作態度也應該是特工具備的基本素質。

所以，那些執意讓我介紹工作內容的人，根本就不是一個優秀特工，當然不符合我的選人要求。

這個考點評判標準是：能看透我用意的人或者是流露出忠實執行命令不多問原因意向的人。

以上便是審閱自薦信時的評判標準，都聽清了？”

“是。”

這下有了具體的評判標準。申東海不再擔心了。

同時尹國洪也能更好領會金允浩的意圖。

三人對視一眼，便開始繁忙工作起來。

400份自薦信，其實說多也不多。

三個小時後，三人便審閱完，並從中挑選出100位符合標準的應聘者。

“老大，這也太多了吧？”

申東海自認為自己在審閱時已經非常嚴格了，金允浩和尹國洪也不會馬虎，可最終還是選出這麼多人來。

這100位候選者要是逐一面試。那真不知道要面試到什麼時候了。

“你不是說沒有思緒的時候就用行動代替嗎？大不了我們逐一面試就是了。”

金允浩戲言一句。

申東海被說的老臉一紅，摸著頭尷尬笑了笑：

“呵呵。老大，我那是開玩笑的，你可別當真。你還是想個主意，再刪選一下吧。”

說真的，要不是時間緊張，金允浩還真打算逐一面試。儘可能的精挑細選。

可是現在情況不太允許，而且候選人也實在太多了，只好再刪選一番。

“第二輪評判標準，在自薦信中介紹執行過跟蹤任務的優先。”金允浩給出第二輪的選擇標準。

聞言，申東海提出了不同意見：“老大。這樣會不會不公平？畢竟你沒有介紹工作內容，他們不見得會著重介紹跟蹤工作的經歷。

這樣做，會錯漏一些真正人才的。”

金允浩點了點頭，“不錯，這樣做的確會錯漏一些。但是卻利於我們刪選。

而且，正因為他們不清楚真正的工作內容，這樣寫出來的跟蹤工作經驗才更具真實性。因為在有限時間內，他們一定會主要寫自己最得意的經歷。”

“嗯，的確有道理。”尹國洪點了點頭，隨後拍了下申東海腦袋，笑道：“工作吧，免得將金次席問煩了，把你也剔除掉。”

“……。”申東海後怕的神情一閃而逝，接著睜著大眼睛，可憐兮兮的看向金允浩：“老大，你可不能不要我，我這是在幫你工作，這才……。”

“好了，別貧嘴，趕緊工作。”

金允浩不耐煩的揮了揮手，將100份自薦信一分，隨後便開始第二輪挑選。

有了更苛刻的評判標準後，合格的人便急劇減少。

最後只有24人進入面試環節。

“面試！將這些人都叫進來。申東海負責組織，尹國洪負責記錄面試內容。”

金允浩一聲令下，面試工作便正式開始。

令金允浩意外的是，雖然他們刪選人員用了三個多小時，可這24個符合條件的人卻一個沒有離開。

申東海一通知，這些人都立馬趕到門外排隊站好，組織性非常強。

而除此之外，大部分遞交自薦信的特工也沒有離開，都聚集在會議室內，等待最後的結果。

一方面是這些人的確沒事可做，有夠閒。