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花八門，樣樣齊全，當然最後木下秀吉也變成了全才。這還是因為織田信長有好的手下，但木下秀吉要做的工作織田信長都必須過一遍，其它沒福氣的大名呢？

這樣死板的家長制，就造成了行政效率的低效。畢竟就算大名聰明地把所有小事情都交給手下，但任何事情總要過一遍吧，然後還要浪費精力思考把這件事情交給哪個手下吧。就說我這7天不務正業，案牘都堆積如山了。為此還被爸爸島津日新齋批評了一頓，說我是隻會白日做夢，把我鬱悶了。

所以我要進行家族內政治體系的近代化改革，由於所有武將的壽命無限，所以這個體系也不需要多複雜，十分簡單。當然，以後如果有譜代家臣，分封出去的土地也不用死板的按照這種體系處理，這種體系只在島津家有效。

會上，我新設政治部，任命政治部長為島津義久，委任政治部輔助大名對島津家的政治發展做全權管理，無論是收稅還是治安，無論是經濟還民生，命令都從政治部出，並且網羅各種善於政治的人員加入政治部，做到專業事情專家處理。當然冠冕堂皇地，我說是仿照明朝建立的文官體系。

再新設軍事部，任命軍事部長為島津義弘，委任軍事部輔助大名對島津家的軍事力量做全權管理，並且網羅各種善於戰爭的人才加入軍事部，做到專業事情專家處理。當然掛著羊頭賣狗肉地地，我說是仿照明朝建立的武官體系。

又設新設人事部，任命人事部長為島津歲久，委任人事部輔助大名對島津家的家臣做全權管理，並且網羅各種人才加入人事部，做到專業事情專家處理。人事部最主要負責家臣薪資和職位的管理以及探索和吸納人才，而且做到後備人才倉庫和人才訓練倉庫的作用，軍事部和政治部缺少人才，就可以直接到人事部來要人。並且我還說了一句名言，“戰國時期最重要的是什麼？是人才。”

最後新設監察部，任命監察部長為島津日新齋。監察部有兩個作用。第一，各部門發生衝突可以找島津日新齋評理。第二，對各部門進行監察，防止腐敗等各種問題的產生。當然，這就造成監察部成為了除了大名之外權利最大的機構。不過島津日新齋主動隱退，連大名都不當，這樣的部長我放心啊。而且平時的工作也不重，不會勞煩到他老人家的。

等著最小的兒子島津家久成年，我還要設外交部，專門進行與各勢力的周旋。當然現在只有我先代勞了。

而我大名的作用就相當於後世的美國總統一般，是統籌安排，居中策應，目光長遠，規劃大局。這樣的新版家長制，就是使得各部門團結在以家長為中心的旗幟下，為家長排憂解難，使得家長能騰出時間。（當然大家從我的代號叫懶蟲就能知道我的性格。）

然後我手把手地教他們如何授權，並且用政治部來舉例。家臣（公務員）如果在政治方面有足夠的特長，就可以考慮吸納進政治部，凡是進入政治部的家臣就可以升一級，稱為幹部，直接受命於政治部長，而政治部長要辦事情就可以直接交給他們去辦了。

我一直記得生產關係要適應生產力，所以我僅僅只是提供了一個新的金字塔，並沒有改變封建制的制度。這一次會議，參加會議的所有人都皆大歡喜，尤其是年輕的兒子們的那種興奮感，就如我前世小學當上班長的時候那種高興一般，因為被賦予了重大責任，所以一時間純真而上進。

最後，我總結了一次這種政治體系的優勢，在整個薩摩境內，就可以形成以島津家為中心，各種勢力圍繞島津家和諧共同地發展的狀況。專業事情交給專家處理，文武並用，垂拱而治，高效而又系統化地行政體制，統一九州在望，統一日本在望。

島津日新齋笑呵呵地不斷摸著鬍鬚，並且說了一句話：“兒子，原來你那天做的夢不是白日夢啊，對的，你是在晚上