第22章 學歷低，可能更適合創業(第1/2頁)

學歷低更適合創業：一種另類的視角探討

在當今社會，學歷往往被視為衡量一個人能力和未來潛力的重要標尺。然而，著名作家劉震雲卻提出了一個與眾不同的觀點：“越是學歷低的人，越適合做老闆，越是學歷高的，越適合打工。”這一論斷引發了廣泛的討論和思考。儘管這一觀點看似有悖於傳統認知，但深入分析後，我們會發現其中不乏合理之處。

一、文化高與道德底線的考量

首先，劉震雲提到的“文化高道德底線高”這一點，無疑觸及了社會對於高學歷者的一種普遍期待。在很多人眼中，高學歷往往意味著更高的道德標準和更強的社會責任感。然而，在創業的複雜環境中，這種高度的道德底線有時可能會成為限制行動的枷鎖。

創業往往需要面對諸多不確定性和挑戰，有時甚至是殘酷的競爭。一個老闆如果過於拘泥於道德原則，可能會錯失良機，甚至被競爭對手所淘汰。而學歷較低的人，由於較少受到傳統道德觀念的束縛，可能更加敢於冒險、敢於突破常規，從而在創業過程中展現出更強的生存能力。

當然，這並不意味著學歷低的人就沒有道德底線，或者他們在創業過程中會無視法律法規。而是說，他們可能更加靈活多變，能夠在複雜的商業環境中找到最合適的應對策略。

二、學歷低與創業動力的關聯

劉震雲還指出，學歷低的人往往因為找不到好的工作而被迫選擇創業。這種“被迫”的創業動機，實際上為他們提供了強大的動力源泉。

在現實生活中，很多學歷較低的人面臨著就業難的困境。他們可能無法進入大公司或高薪職位，而只能從事一些體力勞動或低端服務業。然而，正是這種生活的艱辛，激發了他們改變命運的強烈願望。他們希望透過創業來擺脫貧困和困境，實現自己的人生價值。

這種從底層殺出來的創業精神，往往伴隨著強烈的決心和毅力。他們做事殺伐果斷，招招致命，因為每一次的失敗都可能導致他們重新陷入困境。因此，他們更加珍惜機會，更加努力地去拼搏和奮鬥。

三、老闆特質的學歷差異

劉震雲提到的老闆具備的特質，如眼光毒、膽子大、腦子活、嘴巴甜、臉皮厚、手段狠、心腸硬、城府深等，這些特質在很大程度上與個人的成長經歷和性格特徵有關。而學歷低從底層殺出來的人，往往更容易具備這些特質。

眼光毒，意味著能夠敏銳地捕捉市場機會和潛在風險。學歷低的人由於生活經驗豐富，往往更加了解社會的真實面貌和市場需求。他們可能更加善於從細微處發現商機，從而搶佔市場先機。

膽子大，則是指敢於冒險、敢於嘗試新事物。在創業過程中，風險無處不在。學歷低的人由於較少受到傳統觀念的束縛，可能更加敢於挑戰未知領域，從而開闢出新的市場空間。

腦子活，意味著能夠靈活應對各種複雜情況。學歷低的人由於缺乏系統的知識框架，往往更加善於從不同角度思考問題，尋找解決問題的新方法。

嘴巴甜、臉皮厚，則是指善於與人溝通、善於爭取資源。在創業過程中，良好的人際關係和資源整合能力至關重要。學歷低的人可能更加擅長運用這些技巧，來拓展自己的業務網路。

手段狠、心腸硬、城府深，則是指能夠在激烈的商業競爭中保持冷靜和理智。學歷低的人由於經歷過生活的艱辛和挫折，往往更加懂得如何在困境中保護自己，如何在競爭中立於不敗之地。

四、學歷與創業能力的辯證關係

當然，我們也不能一概而論地認為學歷低的人就一定比學歷高的人更適合創業。事實上，學歷和創業能力之間並不存在必然的因果關係。

一方面，高學歷者往往具備更加