第16章 打工人的“三觀”關你屁事、關我屁事、關他屁事。(第1/2頁)

上班就是玩心態：在現實的夾縫中尋找自我平衡

上班久了你會發現，領導無能，同事無德。這些感受，或許在許多打工人的心中都或多或少地存在過。但細細想來，其實到哪都一樣。每個工作環境都有其獨特的生態，有其光鮮的一面，也必然伴隨著不為人知的陰暗角落。找一份工作，先不要急著辭職。因為辭職或許能帶來短暫的解脫，但長遠來看，頻繁跳槽未必是解決問題的最佳方式。

你是來上班的，不是來長結節的。這句話聽起來有些戲謔，卻蘊含著深刻的道理。我們上班，本質上是為了謀生，為了獲得生活所需的物質條件。在這個過程中，我們難免會遇到一些不如意的事情，比如領導的官僚作風、同事間的勾心鬥角。但請記住，這些都是工作中的一部分，而非生活的全部。如果因為一時的不滿而影響了自己的情緒和健康，那就得不償失了。

打工人的“三觀”——關你屁事、關我屁事、關他屁事，聽起來有些冷漠，卻是許多人在職場中摸爬滾打後總結出的生存智慧。在職場中，我們時常會遇到一些與自己無關的事情，這些事情或許會引起我們的好奇，或許會讓我們心生不滿。但請記住，你的時間和精力是有限的，與其在這些無關緊要的事情上浪費時間和精力，不如專注於自己的本職工作，提升自己的專業技能和職業素養。

別把同事當朋友，這並不是說要我們對同事冷漠無情，而是要我們保持一定的距離感和分寸感。職場中是沒有朋友只有利益的，這句話雖然聽起來有些殘酷，卻是不爭的事實。在職場中，同事之間的競爭和合作是常態，很多時候，同事之間的關係是建立在工作利益的基礎之上的。因此，在與同事相處時，我們要保持清醒的頭腦，不要輕易地掏心掏肺，以免受傷。

當然，這並不是說我們要在職場中孤立自己，而是要我們學會保護自己，避免被他人過度利用。在與同事相處時，我們可以保持友好和禮貌，但在涉及到工作利益和原則問題時，還是要堅持自己的立場和底線。只有這樣，我們才能在職場中立於不敗之地。

人，不得已才要去上班的。這句話道出了許多打工人的心聲。如果不是為了謀生，誰願意去看別人的臉色？誰願意每天起早貪黑地奔波於公司和家庭之間？但生活就是這樣，我們每個人都有自己的責任和擔當，有時候，即使再苦再累，也要堅持下去。

工作一定不要太拼，這並不是說要我們對工作不負責任，而是要我們學會合理安排自己的時間和精力。職場就是這樣，越努力越覺得不公平。有時候，你付出了很多，卻得不到應有的回報；有時候，你明明做得很好，卻得不到領導的認可。面對這些不公平的現象，我們要學會調整自己的心態，不要讓自己陷入無盡的抱怨和自責中。

當然，這並不是說我們要放棄努力和奮鬥，而是要我們在努力的同時，也要學會保護自己，不要讓自己因為工作而失去了生活的樂趣和健康的身體。要知道，工作只是生活的一部分，而不是全部。我們除了工作，還有家庭、朋友、興趣愛好等等，這些同樣是我們生活中不可或缺的部分。

在職場中，我們還要學會拒絕一些不合理的要求和安排。有時候，領導或同事會提出一些超出我們能力範圍或影響我們工作和生活平衡的要求。面對這些要求，我們要學會勇敢地說“不”，並解釋清楚自己的理由和困難。只有這樣，我們才能在職場中保持自己的尊嚴和底線，不被他人隨意擺佈。

同時，我們也要學會與領導和同事建立良好的溝通和合作關係。在職場中，溝通和合作是非常重要的能力。透過與領導和同事的有效溝通，我們可以更好地瞭解彼此的需求和期望，減少誤解和衝突的發生。同時，透過與同事的合作，我們可以共同完成任務，提高工作效率和質量。在這個過程中