第36章 上班的智慧：適時裝傻，擁抱生活(第1/2頁)

上班的智慧：適時裝傻，擁抱生活

在日復一日的職場生涯中，我們時常會發現，身邊總有一些同事，他們兢兢業業，責任心爆棚，似乎整個公司的問題都逃不過他們的眼睛。然而，這種過度的責任感，真的能夠讓他們在職場上如魚得水嗎？或許，答案並不盡然。今天，我們就來聊聊一個頗為有趣的職場哲學——上班就要裝傻。

一、責任心：是動力，也可能是負擔

責任心，這個詞聽起來就充滿了正能量。它驅使著我們不斷向前，確保每一項任務都能順利完成。然而，當責任心過了頭，就會變成一種負擔，一種無形的壓力。你每天早早地來到公司，開始一天的忙碌。你不僅關注著自己的工作，還時刻留意著同事和團隊中可能出現的問題。一旦發現問題，你便迫不及待地向上級反映，希望能找到解決方案。

但你知道嗎？很多時候，你的這種“熱心腸”可能並不被領導所欣賞。領導心裡或許早就對這些問題有了數，只是出於各種原因，他們暫時選擇沉默。而你，卻像是一隻不知疲倦的蜜蜂，不斷地在這些問題周圍盤旋，試圖用自己的力量去改變一切。

二、草臺班子與一地雞毛

在職場上，我們不得不面對的一個現實是：很多團隊都是“草臺班子”，很多單位更是一地雞毛。這裡的“草臺班子”並不是貶低的意思，而是指團隊在成長過程中，難免會遇到各種問題，比如溝通不暢、協作不力、資源不足等。這些問題，並不是靠你一個人的力量就能解決的。

而“一地雞毛”則是指那些看似瑣碎，卻又無法忽視的問題。這些問題可能涉及到公司的方方面面，從員工福利到專案進展，從人際關係到企業文化。你試圖透過自己的努力去改變這一切，但往往發現，你的努力只是杯水車薪，甚至可能引發更多的矛盾和衝突。

三、裝傻：一種職場智慧

在這個時候，適時地裝傻，便成了一種職場智慧。這並不是說你要真的變得愚蠢無知，而是要學會在適當的時候，放下自己的責任心，不去過度干涉那些你無法改變的事情。

比如，當你發現團隊中存在溝通不暢的問題時，你可以試著不去插手，而是讓團隊自己去解決。因為很多時候，團隊內部的問題，需要團隊成員自己去溝通和協調。你過度的干涉，反而可能打破這種平衡，讓問題變得更加複雜。

再比如，當你發現某個同事在工作中出現了失誤時，你也可以選擇裝傻。因為在職場上，沒有人是完美的。每個人都有可能犯錯。你過度的指責和批評，只會讓同事感到尷尬和沮喪，從而影響到團隊的氛圍和效率。而你的裝傻，則可能讓同事意識到自己的錯誤，並主動地去改正。

四、幹好自己的本職工作

在職場上，最重要的還是幹好自己的本職工作。這是你的職責所在，也是你能夠為公司創造價值的地方。只有當你把自己的工作做得足夠好時，你才有資格去關注其他的事情。

所以，不要把過多的精力放在那些你無法改變的事情上。而是要學會專注於自己的工作，不斷地提升自己的能力和技能。當你成為團隊中不可或缺的一員時，你的意見和建議才會被更加重視和採納。

五、避免搶功與自我壓垮

在職場上，還有一種常見的現象是搶功。你可能會因為過度熱心，而去插手一些本不屬於你的工作。當你成功完成這些工作時，你可能會覺得很有成就感。但你知道嗎？這種搶功的行為，很可能會讓你的同事感到不滿和嫉妒。

而且，當你過度關注這些不屬於你的工作時，你也會感到壓力和焦慮。因為你知道，這些工作並不是你的職責所在，你只是在盡力去做好它們。而這種壓力和焦慮，最終可能會壓垮你。

所以，要學會