第200章 人口駁論(第1/2頁)

隨著水利一期工程的完工，整個部落所有隊伍，才算步入了正軌。

水質管理隊，也是正式開始進行工作。

另，黎木為了更好的安慰垂釣的族人，也是為了給以後類似奇蹟魚塘這種特殊開發專案正式化，成立了第一個三級隊伍：特釣隊。

而近期增長的人口，在被人力隊分配到各處後，可以調動的勞動力餘留，則被黎木採用了老薩薩的建議，成立了專門的捕魚隊。

如今隊伍自成一個迴圈，新隊，捕魚隊的成立與加入，會加重了制器隊、建築隊、運輸隊等一眾隊伍的壓力。

制器隊需要趕工，魚竿、魚叉、地籠甚至是以後的漁網、小漁船。

釣臺、碼頭、道路、加固、岸邊綠化這是一期水利工程之後，需要完善的，類似於15期的期後工程。

運輸隊，也要改進運輸方式。

如今研究隊，又吸收了一些制器的好手，又新增了“輮”工藝、“精磨”工藝、“榫卯”工藝等工藝的進一步開發，等一代輪子出來後，先出手推車。三代輪子以後，應該就可以上小推車、板車了。

而原本的制器，也開始走向正規，逐漸固定人員，成為固定的隊伍。

由黎木牽頭，又成立了“制器隊”，主要是各個高階人才配合管理人才，進行一些精加工，和下轄隊伍的管理。

而下轄加工隊、石器隊、木藝隊、新材隊。

另專門成立，軍工隊，專門負責生產武器裝備，並直接與研究隊對接。

想要繼續新增新隊，或者給其中任意一個隊伍擴大規模，都會影響平衡，最好就是每個隊伍同步擴張、協同擴張，並利用更多人口更細化管理結構。

可那樣的話，越往後，需要的人口就會越多，對人口的需求，將會成幾何倍數增長。

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具體組成了如下的結構：

一級隊伍：衛隊、種植隊、研究隊、管理隊、建築隊、軍工隊

二級隊伍：教育隊、執法隊、人力隊、運輸隊、水質管理隊、捕魚隊、制器隊

三級隊伍：特釣隊、加工隊、石器隊、木藝隊、新材隊

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可就算是現在，黎木還有許多方面需要成立隊伍。

不說別的，就是探索洞穴、資訊傳遞、狩獵野獸、外出採集、礦物採集、材料精加工、材料分析、動物養殖

這些方面，基本都是流動的族人在做，專業程度並不高，甚至有些方面，就是根本沒人做。

按照黎木的風格，想要給族人安排固定工作，至少要判斷這名族人的具體天賦、本人意願、實際家庭等等。

人力隊在這方面嚴格遵照黎木要求進行，這就導致，人口潛力的開發上限雖然高了，但人口潛力的開發速度卻是慢了。

短期內，更加加重了勞動力缺口。

“該死的，怎麼人越多，反而越缺人了！”黎木眉頭緊鎖，坐在一個亭子裡自言自語道，“啊，老薩薩也忙的回不來，各種問題堆在這裡”

摸了摸手中獸皮、樹葉，心中更是煩躁：“而且，光開始教文字，卻沒有紙張”

現在的狀態，就好像是回到了中學那會兒。

一堆堆處理不完的問題，坐在桌子前，一坐就是一天。

要是族人更多，族人“質量”更高，說不定就會好很多了。

說道提升“質量”。

如今腦力值除了在改進床弩方面消耗了些許，近期倒是攢了不少，要不要弄些功法出來，給族人們再發發福利？

然而，可以推演的功法太多了，似乎各行各業都需要、都欠缺，推演哪方面又開始糾結了。

就在黎木考慮著這個問