第322章 研究隊的手段與教育改革(第1/2頁)

黎木看著那意猶未盡的母豬，以及那痙攣不止地哥布林，眉頭不自主的挑了挑。

“你們確定這樣高頻的實驗沒問題？”

“沒問題的大人。它這樣抽不是一天兩天了，晚上喂點飼料就恢復過來了。哥布林恢復能力很強的，這一點不得不承認。當然，它們的繁衍速度，其實就有些差強人意了。”

“我們下意識的以為，它們的繁衍強度會比一般的兔類野獸更強，可實際研究才發現，遠遠不及，甚至這段時間的消耗下，已經滿足不了我們的研究咳咳。”

說著說著，這名隊員甚至有些憤憤不平起來。

黎木也是抽了抽嘴角：“嗯，我知道了，下次衛隊外出，會盡量讓他們多活捉一些哥布林回來。你們也要注意休息，別把身體熬壞了。”

“啊？是真的嗎？謝大人。”

“謝謝大人。”

看來，這些研究隊的隊員，得找個機會給他們放放假、放放風了。

整天待在這地下洞穴裡，性格感覺都有點扭曲了。

混季二月中旬。

部落人口穩定在九千左右，再次遇到人口瓶頸。

而黎木又防止各隊搶人太過，抓住機會趕緊成立五支新隊。

分別為：紡織隊、保育隊、垃圾處理隊、公共衛生隊、物業隊。

紡織隊，保育隊，顧名思義。一個負責織線、織布，一個負責接生、保育。

垃圾處理隊、公共衛生隊，為三級隊伍，屬一級隊伍長生隊下轄二級隊伍分管。

事實上，垃圾處理得好，也能整理出一大批資源，這個量還不少。

公共衛生也是，處理好公廁、道路、有毒菌菇苔蘚的蔓延等等，可以避免很多麻煩事，也省的垢物到處亂竄。

最後，物業隊，同屬三級隊伍。

負責協助居民房屋的建造，居住環境、居住設施的維護，同時，兼職著類似“保安”的職位，需要保證居民區夜晚的安全、鄰里矛盾的處理。

既然專門成立了隊伍，受到官方管控，黎木就是不希望他們像前世在地球時那樣，不受重視，也不重視別人，坐吃空餉。

當然了。

許多族人，對於“房屋”“設施”“衛生”的概念還沒有很熟悉，做事依舊像過去那般原始做派。

為此，黎木又不得不給教育隊加課。

讓他們帶來各種概念。

就比如房屋。

黎木為了讓族人們接納這一新事物，特地由“巢穴”這一概念引入。

然後逐步延伸至房屋、宮殿、高樓大廈、奇蹟建築

同時，若有若無間，貶低“巢穴”，抬高“房屋”。

一方面，讓族人們主動地、更好地接受“新住宅”“公廁”這些東西。

一方面，一旦族人們接受了這些、習慣了這些，那他們勢必會擁有更強的歸屬心、自豪感，那時候，別說讓他們住回巢穴，就是看到外面那些住巢穴的種族，也要蔑稱一句“野蠻”“蠻夷”。

真要到了這個程度，黎木的意圖就得逞了。

畢竟做了這麼久的族長，黎木也想通了很多前世糾結的事情。

其中就比如這種族歧視。

說實話，沒有比較，哪裡來的優越感？沒有歧視、排外，又哪來的團結、自豪？

部落要有包容性，廣納各族，但也不能做“政治聖母”，什麼都包容。

當然，就算要接納發展“排外”“歧視”這些東西，卻也不能太過極端。

對異族某個值得尊重的個體，該尊重就尊重，該敬佩就敬佩；當然，這也只是某個個體，對那異族的種族、民族，還是要另一番權思。

黑白之事，