第77章 菁英(第2/2頁)

出改變。

我家在蘇州，三年前來到這裡。

我當時來的時候已經接近退休年齡，但帶著一個使命，那就是改變這裡的現狀。

經過兩年的努力，我們已經對療養院進行了兩次大的改造，大家現在所看到的新面貌，就是我們的成果。

外貿療養院得到了充足的資金支援，院內不僅增添了大量精美的紅木傢俱等設施，硬體條件得到了顯著提升。

然而，外貿員工眼界比一般企業工人高，服務難度高，稍有不慎就滿腹牢騷。以提供更優質的服務，是療養院當前面臨的重要任務。

加強隊伍建設，蘇州姑娘漂亮，招聘了一批旅遊學校畢業的服務員，精神面貌不一樣了。

這一年裡，我們的中層班子進行了調整。餐廳經理小堯和客房經理小陶都是從蘇州當地酒店引進的人才，她們不僅具備強大的管理能力，更有著出色的個人形象魅力。

小堯圓臉而果斷，行事風格猶如“冷麵虎”，她的決斷力與執行力令人欽佩。而小陶，則有著瓜子臉和親和的微笑，善於溝通協調，被譽為“笑面虎”。

她們一內一外，一張一矢，互補而協調，協助我推動改革。

小堯的堅定與小陶的靈活相結合，使我們的團隊更加完善。

她們的默契配合，使每一次任務都能順利完成，是我在工作中的得力助手。

外貿不差錢，上級領導只要求我們把休養人員服務好，少提些批評意見。

正是這種員工們的集體努力和責任心，使得我們的療養院煥發出新的生機。

今晚的節目，是我們全體員工為大家精心準備的，蘇州姑娘愛表演。

演員都是我們院的漂亮姑娘。

故事內容都是她們利用自己的業餘時間，創作、排練了三個節目，希望能為大家帶來歡樂。

我們外貿系統講究分層的工資、獎金制度，這在我們療養院同樣適用。

但我們的目標不僅僅是分配合理的薪酬和福利，更重要的是提供優質的服務和體驗。

小堯負責管理的不僅限於餐廳，她還細緻照料著療養院走道上的每一片景區。

員工們休息時刻，都會自發地擦拭它們，確保每一片葉子都清潔光亮，一塵不染。

這種維護與照顧的場景，彰顯了外貿療養院的獨特之處。

不僅是住宿環境得到精心照料，連同綠化裝飾也得到了同樣的關注與呵護。