第42章 新的機遇(第4/4頁)

國內外的優質簡歷。經過層層篩選，我們已經確定了一批非常優秀的候選人，涉及技術、管理、市場等多個關鍵領域。”

陸霆深滿意地說：“好，一定要嚴格篩選，確保招進來的都是能為公司帶來價值的人才。我們要打造一個國際化的優秀團隊。”

人力資源部經理說：“陸總，這些候選人中有不少具有海外留學或工作經驗，他們對國際市場有一定的瞭解，這對我們的海外拓展很有幫助。”

陸霆深高興地說：“這很好，我們就是需要這樣的人才。在招聘過程中，也要注重人才的團隊協作能力和創新思維。”

陸霆深和蘇瑤為新員工制定了完善的培訓計劃和職業發展規劃，讓他們能夠充分發揮自己的才能，實現個人與公司的共同成長。

在新員工入職培訓會上，蘇瑤親切地對新員工們說：“歡迎大家加入陸氏集團這個大家庭。公司為大家準備了完善的培訓計劃和職業發展規劃，希望大家在這裡能充分發揮自己的潛力，和公司一起成長進步。”

新員工們紛紛表示：“謝謝蘇總，我們一定會努力工作，為公司的發展貢獻自己的力量。”

一位新入職的技術人員問道：“蘇總，請問在培訓過程中，我們有機會參與實際專案的研發嗎？”

蘇瑤微笑著回答：“當然有，我們的培訓注重理論與實踐相結合。在培訓後期，會安排大家參與實際專案，讓你們在實踐中提升能力。”

另一位新入職的市場人員問：“蘇總，關於職業發展規劃，公司會根據個人的興趣和特長來制定嗎？”

蘇瑤回答：“是的，我們會充分考慮大家的興趣和特長。我們希望每個人都能在適合自己的崗位上發光發熱，實現個人價值與公司發展的雙贏。”

陸氏家族也因陸氏集團的輝煌成就而倍感榮耀。長輩們對陸霆深和蘇瑤的工作給予了高度認可，家族內部更加團結和睦。

在一次家族聚會上，陸氏家族的長輩拉著陸霆深和蘇瑤的手，欣慰地說：“霆深，蘇瑤，你們把公司經營得這麼好，為家族爭了光。看到陸氏集團越來越好，我們都很高興。”

陸霆深謙遜地說：“這都是大家共同努力的結果，離不開家族一直以來的支援。我們會繼續努力，讓陸氏集團走得更遠。”

家族長輩感慨地說：“看到你們這麼努力，這麼有成就，我們這些老一輩的也放心了。家族會一如既往地支援你們，有什麼需要儘管說。”

蘇瑤感激地說：“謝謝長輩們的支援，我們會帶著家族的期望，把陸氏集團發展得更好。”

陸小寶在良好的家庭氛圍和優質的教育資源下，成長為一個多才多藝、富有社會責任感的少年，他的未來充滿希望。

陸小寶拿著自己在公益活動中的照片，興奮地跑到陸霆深和蘇瑤面前：“爸爸，媽媽，看我參加公益活動的照片！我幫助了好多需要幫助的人。”

陸霆深和蘇瑤看著照片，臉上洋溢著自豪的笑容：“小寶，你做得很棒！幫助他人是非常有意義的事情，希望你能一直保持這份愛心。”

陸小寶認真地說：“爸爸，媽媽，我以後還想參加更多的公益活動，幫助更多的人。”

陸霆深鼓勵道：“好呀，小寶。做公益不僅能幫助別人，也能讓自己變得更有愛心和責任感。爸爸媽媽支援你。”

蘇瑤溫柔地說：“小寶，你可以把公益活動中的經歷和收穫分享給我們，讓我們也能感受到你的快樂。”

就在陸氏集團一路高歌猛進之時，國際市場風雲變幻。一些老牌國際競爭對手開始關注陸氏集團的崛起，他們會採取怎樣的手段來遏制陸氏集團的發展？陸氏集團在海外拓展過程中又將面臨哪些新的挑戰？