第26章 合作之路(第2/4頁)

咽地對陸霆深說：“陸總，這一路走來太不容易了，每一個資料、每一次談判，都是大家沒日沒夜拼出來的呀。為了準備那些資料，咱們團隊不知道熬了多少個通宵，為了爭取有利的條款，那真是費盡了口舌，現在看到這協議，心裡真是五味雜陳啊。”

陸霆深輕輕握住她的手，眼神交匯間傳遞著默契與信任，語氣堅定而又帶著幾分感慨：“蘇瑤，是啊，這一路走來確實艱辛，可這只是開始啊。咱們的眼光要放遠，只要咱們齊心協力，未來的陸氏集團必定能衝破陰霾、重鑄輝煌，這一切的付出都是值得的呀。”

然而，合作伊始，問題便接踵而至。不同企業間的工作流程與企業文化差異，如同隱藏在暗處的礁石，悄然阻礙著專案的推進，讓人防不勝防。研發團隊在技術對接時，因溝通不暢出現了多次誤解。

陸氏集團的研發人員小李著急地一拍桌子，滿臉懊惱地抱怨道：“這怎麼回事啊？他們那邊的技術引數給得模稜兩可的，也不說清楚，我們按照自己的理解去做，結果全錯了呀！這研發進度不延誤才怪呢！這可耽誤了多少時間和精力啊，本來計劃得好好的，這下全亂套了，真是急死人了！”

合作企業的技術人員也委屈地漲紅了臉，辯解道：“我們一直都是這麼操作的呀，在我們這兒這麼做從來沒出過問題，也沒想到會給你們造成誤解呀，大家都得互相體諒下嘛。我們也不是故意的呀，現在出了問題，咱們得一起想辦法解決，光抱怨也沒用啊。”

市場部門在聯合推廣方案上也是各執一詞，無法達成統一，雙方爭得面紅耳赤。

陸氏集團的市場專員小張皺著眉頭，情緒有些激動地說：“他們提的推廣點子太保守了，根本跟不上現在的市場節奏呀！現在市場變化多快啊，就得大膽創新，按他們那個來，產品熱度怎麼起得來？到時候黃花菜都涼了，咱們前期的努力不都白費了嘛！”

合作企業的市場人員則雙手抱胸，反駁道：“你們的方案風險太大了呀，砸那麼多錢進去，萬一沒效果怎麼辦？那可不是小數目啊，咱們可不能這麼冒進，得穩紮穩打，一步一個腳印才行啊，不然到時候哭都沒地兒哭去。”

蘇瑤見狀，主動請纓，深入各個合作環節協調溝通。她穿梭於不同團隊之間，耐心傾聽各方訴求，那認真的模樣彷彿要把每個人的話都刻在心裡。面對研發團隊的矛盾，她輕聲安撫道：“大家彆著急，先消消氣，生氣也解決不了問題呀。咱們先坐下來，心平氣和地把各自的需求和理解都攤開來說清楚，肯定能找到契合點，一起把這技術難關攻克了。大家都是為了專案好，只要咱們好好溝通，沒什麼解決不了的難題，對吧？” 憑藉細膩的心思和出色的溝通技巧，她逐漸化解了一些矛盾，讓大家的情緒慢慢平復下來。

陸霆深則從宏觀層面調控資源分配，召集各部門負責人開會時，他目光嚴肅地掃視著眾人，語氣凝重地強調：“各位，不管遇到什麼問題，每個環節都必須得到充足的支援，這專案是咱們共同的心血，關乎著公司的發展，大家齊心協力，不能讓專案‘掉鏈子’啊。誰要是遇到困難，及時提出來，咱們一起想辦法解決，絕不能因為一點小挫折就影響了大局，都打起精神來！”

儘管蘇瑤和陸霆深竭盡全力，但公司內部仍有質疑聲悄然響起。一些老員工習慣了陸氏集團以往的單打獨鬥模式，湊在一起小聲嘀咕，那擔憂的神色溢於言表。

老員工老王憂心忡忡地皺著眉頭，唉聲嘆氣道：“我看這合作懸啊，咱們以前自己幹得好好的，多省心吶，現在弄這麼多外人進來，自主性都沒了，什麼事兒都得商量著來，多麻煩呀。別到時候把咱們陸氏的招牌砸了，那可就糟了呀，我這心裡真是七上八下的。”

旁邊的老員工老張也附和著點頭：“是啊，老王，我也