第47章 任務推進中的困難(第2/3頁)

在有限的時間內完成這個專案。我們可以再討論一下，看看有沒有更可行的方案。”

然而，她的努力似乎並沒有起到預期的效果。團隊成員們的積極性明顯受到了打擊，會議的氣氛愈發沉悶。林曉無奈地搖了搖頭：“不是我們不想做好，實在是這個工作量太大了，而且時間又這麼緊。”

沈清也冷冷地附和道：“是啊，道具找不到，分鏡畫不完，這還能做成什麼樣？我們是不是應該重新評估一下專案的可行性？”

其他社員也開始竊竊私語，紛紛表示同意。原本團結一心的團隊，現在似乎被一層無形的陰霾籠罩。周曼看著大家，心裡一陣焦慮。她知道，如果不能及時解決這些問題，整個專案可能會陷入困境。

會議結束後，周曼獨自坐在會議室裡，久久沒有離開。她看著桌上的劇本和分鏡圖，心情沉重。她意識到，團隊的凝聚力正在受到嚴峻的考驗，而她作為團隊的負責人，必須找到解決問題的方法。

夜幕降臨，校園裡漸漸安靜下來。周曼站起身，決定去找程婉清談談。她知道，程婉清對這個專案充滿了熱情，也許她能提供一些新的思路。

第二天清晨，周曼早早地來到了會議室，她的眼神中透露出一絲焦慮。昨晚與程婉清的談話並沒有給她帶來太多的安慰，反而讓她更加意識到團隊目前所面臨的困境。她知道，必須採取一些措施來重新凝聚團隊的力量，否則這個專案可能會徹底失敗。

隨著其他社員陸續到達，會議室裡的氣氛顯得格外沉重。周曼清了清嗓子，試圖用平靜的語氣開口：“我知道大家都很辛苦，目前的進展雖然慢了一些，但我們可以透過分工合作來解決，儘量按計劃推進……”

然而，她的話還沒說完，就被林曉打斷了：“分工是分工，但這工作量也太不合理了吧？我們每個人的壓力都太大了，這樣下去怎麼行？”

沈清也跟著附和：“就是，道具找不到，分鏡畫不完，這還能做成什麼樣？我覺得我們是不是應該考慮放棄這個專案，重新規劃一下？”

周曼的臉色逐漸變得蒼白，她的眼中閃過一絲憤怒。她深吸了一口氣，努力讓自己保持冷靜：“大家，我們不能就這樣放棄。這是我們答應學校的任務，我們有責任完成它。”

但是，團隊成員們的抱怨聲並沒有因此而停止。他們紛紛表達了自己的不滿和擔憂，每個人都在強調自己的困難，卻沒有人提出解決問題的方法。周曼感到自己的耐心正在被一點點地消耗殆盡。

終於，在又一次聽到團隊成員的消極言論後，周曼再也無法控制自己的情緒。她猛地站起身，用力拍了一下桌子，聲音提高了幾分：“你們現在說這些有意義嗎？這是我們的任務，不做完怎麼向學校交代？我們是一個團隊，難道就這樣輕易放棄嗎？”

會議室裡頓時安靜了下來，所有人都被周曼的突然爆發嚇了一跳。他們看著周曼，眼中充滿了驚訝和不知所措。周曼自己也意識到自己的情緒失控了，她感到一陣後悔和無助。她扶著額頭坐下，低聲說道：“如果大家都這樣，那我真的不知道還能怎麼辦了。”

團隊成員們相互對視，沒有人知道該說些什麼。原本就緊張的氣氛變得更加壓抑，每個人的心中都充滿了疑問和擔憂。他們不知道接下來該怎麼辦，也不知道這個專案是否還能繼續下去。

周曼坐在椅子上，感到一種前所未有的疲憊。她知道，自己作為團隊的負責人，不能就這樣放棄。但是，面對團隊成員們的消極態度和專案的重重困難，她真的不知道該如何是好。她閉上眼睛，深深地嘆了口氣，心中充滿了迷茫。

就在這時，會議室的門被輕輕推開，程婉清走了進來。她看到周曼和其他團隊成員的表情，立刻意識到發生了什麼。她靜靜地走到周曼身邊，輕