第39章 劇本創作的挑戰(第3/4頁)

，程婉清感受到了一種不同於校園的緊張氣氛。她環顧四周，看到忙碌的員工們穿梭在各個辦公室之間，每個人都在為自己的工作忙碌著。她深吸了一口氣，調整了一下自己的狀態，然後邁著堅定的步伐走向楊經理的辦公室。

站在辦公室門口，程婉清輕輕敲了敲門，心中不禁有些緊張。門開了，楊經理微笑著迎了上來，熱情地招呼她進來。程婉清走進辦公室，環顧四周，看到牆上掛著的公司榮譽證書和各種專案的海報，心中不禁對楊經理的專業能力充滿了敬意。

“婉清，你來了。”楊經理親切地說道，“坐吧，我一直在等你的劇本初稿呢。”程婉清點了點頭，小心翼翼地從包裡拿出了劇本初稿，遞給了楊經理。她緊張地坐在一旁，雙手緊緊地握在一起，心中默默地祈禱著楊經理能夠喜歡她的作品。

楊經理接過劇本，隨手翻閱了幾頁，眉頭微微皺起。程婉清的心中一緊，緊張地等待著他的評價。楊經理抬起頭，微笑著對她說：“嗯，情節還算有趣，但整體有點……過於個人化了。”程婉清聽到這句話，心中咯噔一下，原本緊握的雙手不禁顫抖了一下。

她有些不安地問道：“您是說，不夠商業化？”楊經理點了點頭，語氣溫和卻直接：“可以這麼說吧。比如這裡，你寫了主角在圖書館的一段內心獨白，文學性是很強，但對觀眾來說可能沒什麼吸引力。”程婉清點了點頭，心中有些失落，但也明白楊經理的建議是為了劇本能夠更好地呈現在觀眾面前。

“婉清，你的劇本在情節設計上很有創意，尤其是那些關於校園生活的片段，讓我彷彿又回到了大學時代。”楊經理微笑著說，“但是，我感覺劇本的整體節奏有些拖沓，特別是在一些轉折點的處理上，缺乏足夠的張力和戲劇性。比如，主角們在社團競選時的衝突，雖然你寫得很詳細，但缺少那種讓觀眾緊張、期待的感覺。”

程婉清認真地聽著，心中不禁有些疑惑。她原本以為自己已經將情節寫得很緊湊了，沒想到楊經理會提出這樣的看法。她仔細回想了一下劇本中的那段情節，逐漸意識到楊經理說得確實有道理。她意識到自己在處理衝突時過於平鋪直敘，沒有很好地營造出緊張的氛圍，讓觀眾產生強烈的代入感和期待感。

楊經理接著說道：“還有人物塑造方面，雖然你為主角們設計了一些有趣的性格特點，但在某些情節中，他們的行為和反應顯得有些生硬和不自然。比如，主角在面對誤會時的反應，雖然你寫得很詳細，但缺乏那種讓人感同身受的情感波動和內心掙扎。”

程婉清點了點頭，心中有些慚愧。她明白自己在人物塑造上確實還有很大的提升空間。她意識到，要讓觀眾真正喜歡上這些角色，就需要讓他們在故事中展現出更加豐富和立體的情感，讓觀眾能夠感受到他們的喜怒哀樂，從而產生共鳴。

“至於對白，婉清，你寫得確實很用心，但有些地方還是顯得有些刻意和生硬。”楊經理繼續說道，“比如，主角們在食堂打飯時的對話，雖然你加入了一些校園裡常見的口頭禪和俚語，但整體上還是缺乏那種自然流暢、輕鬆幽默的感覺。”

程婉清認真地記下了楊經理的建議，心中逐漸有了新的想法。她意識到，要讓對白更加貼近真實生活，就需要更加深入地觀察和體驗校園生活中的語言風格和交流方式，讓角色們的對話更加自然、生動和有趣。

在楊經理的深入反饋中，程婉清逐漸明白了自己在劇本創作中存在的問題和不足之處。她感到既有些失落，也充滿了新的動力和信心。她知道，這次反饋是她成長和進步的機會，她要認真地對待楊經理的建議，努力去修改和完善劇本，讓故事更加精彩和動人。

最後，楊經理微笑著鼓勵程婉清：“婉清，創作本來就是一個不斷調整和完善的過程。不要灰