第71章 志瀧簽約y·g(第1/2頁)

在志龍參加《大韓民國hip - hop flex》節目之後，他就像一顆耀眼的新星在韓國嘻哈圈迅速升起。他獨特的表演風格、極具感染力的說唱以及充滿創意的舞蹈動作，吸引了眾多業內人士的目光，其中就包括y·g娛樂公司的社長。

那是一個平常的午後，陽光透過窗戶灑在權父的辦公桌上。權父正在忙碌地處理著工作，突然電話鈴聲響起。他放下手中的檔案，接起電話，電話那頭傳來一個沉穩而又充滿熱情的聲音：“您好，請問是權志瀧的父親嗎？”

權父有些疑惑地回答：“是的，我是，請問您是？”

“您好，我是y·g娛樂公司的社長楊賢碩。我想和您聊聊您兒子志瀧的事情。”

楊賢碩社長的聲音裡透著一種期待。他開始詳細地向權父介紹y·g娛樂公司，從公司的發展歷程、培養出的眾多知名藝人，到公司獨特的音樂理念和培養體系。

權父認真地聽著，心中既驚訝又有些許自豪，他知道y·g娛樂公司在韓國娛樂圈的地位舉足輕重。

接著，楊賢碩社長談到了志龍在《大韓民國hip - hop flex》節目中的表現。“您的兒子志瀧真的非常有才華，他在節目裡的每一次亮相都給我們留下了深刻的印象。”

“他的說唱能力、舞蹈功底以及對舞臺的掌控力，在同齡人中是非常出眾的。”楊賢碩社長一邊說著，一邊回想起志瀧在舞臺上的那些精彩瞬間，眼中滿是讚賞。

楊賢碩社長進一步解釋他打電話的目的：“我們y·g娛樂公司非常希望志瀧能夠來我們公司當練習生。我們相信，在y·g成熟的培養體系下，志瀧的才華能夠得到更大的發展，他將有機會成為一名真正頂尖的藝人。”

“我們會為他提供最專業的培訓，包括聲樂、舞蹈、說唱技巧等各個方面，還會給他安排各種舞臺表演的機會，讓他在實踐中不斷成長。”

權父聽著社長的話，心中十分糾結他向社長提出了一些自己的顧慮，比如練習生的訓練強度、公司對藝人的管理方式以及志瀧未來的發展方向等問題。

楊賢碩社長耐心地解答了權父的每一個問題。他強調y·g娛樂公司非常注重藝人的身心健康和全面發展，雖然練習生的訓練會很辛苦，但公司會配備專業的老師和工作人員，確保每一個練習生都能在一個積極健康的環境中成長。

對於藝人的管理，公司會尊重藝人的個性和創意，同時也會給予正確的引導，確保他們在娛樂圈中能夠走得更遠。

在談話的過程中，楊賢碩社長還分享了一些y·g娛樂公司旗下藝人成功的案例，這些藝人都是從練習生開始，經過公司的精心培養，最終在娛樂圈大放異彩。

他告訴權父，志瀧有著和他們一樣的潛力，甚至可能會更加出色。

權父開始認真考慮楊賢碩社長的提議。他知道這對於志龍來說，可能是一個改變命運的機會。他想起志瀧對嘻哈的熱愛，那種為了夢想不顧一切的執著。如果志瀧能夠進入y·g娛樂公司成為練習生，他將離自己的夢想更近一步。

與此同時，志瀧此時還在家裡沉浸在自己在節目中的表演回顧中。

他不知道，自己的命運即將因為這個電話而發生巨大的改變。他還在思考著如何進一步提升自己的表演水平，如何創作出更多優秀的嘻哈作品。

而在y·g娛樂公司內部，各個部門的工作人員也在為可能迎來志瀧這樣一位潛力新星而做著準備。

舞蹈老師在思考著如何根據志龍的特點制定個性化的舞蹈訓練計劃；聲樂老師崔元熙則在研究志龍的嗓音條件，準備適合他的聲樂課程；企劃部門也在討論，如果志瀧加入，如何為他打造獨特的藝人形象，規劃他的未來發展路線