第39章 上面又來人(第2/2頁)

上露出一絲欣慰的笑容，。

何冰一行人返回工廠後，他不敢有絲毫耽擱，立即致電陳部長，將新型步槍的壽命測試情況以及其他諸如警覺性等各項相關成果詳細彙報。陳部長聽聞，心中滿是歡喜，在電話中對何冰誇讚道：“此次成果斐然，我定會即刻向上級領導稟報。”

言罷，陳部長迅速安排人手取來測試成果的書面檔案，隨後便匆匆趕往上級領導的辦公室。一路上，他步伐急切，手中緊緊握著檔案，小心翼翼的。

踏入領導那間古樸而莊重的辦公室，陳部長先是恭敬行禮，而後便展開檔案，開始深入淺出地講解這款新型步槍的卓越效能、已測明的壽命時長以及令人驚歎的準確性與精準度。上級領導專注傾聽，時而微微點頭，時而目光中閃爍著思索的光芒。待陳部長彙報完畢，領導緩緩開口：“老陳啊，這步槍你也親自查驗多番，依你之見，是否具備量產的條件？”

陳部長微微頓首，神色凝重地回應：“領導，此槍效能優良，量產自是可行。只是當下生產工藝與產能有限，具體每月乃至每日的產量，我暫時難以確切預估。”

領導微微抬手，目光堅定而信任：“盡力而為便好，此槍若能量產，能提高戰士們的戰鬥力。”

陳部長領命，退出上級領導辦公室後，徑直回到自己的辦公之處。他深吸一口氣，定了定神，便開始撥打電話，通知其他相關領導明日前來開會，共同商討新型步槍量產事宜的各項細節安排與規劃部署，那電話鈴聲在寂靜的辦公室中不斷迴響，似是奏響了軍工發展新徵程的序曲。

次日，會議室內，氣氛凝重而嚴肅。眾人齊聚，圍繞著新型步槍的生產事宜展開了激烈的討論。最終決定將四九城原1549工廠改成紅星軍工廠規模從200人擴大至容納一千工人，工廠從科級提升到處級單位，並把新式步槍起名x式步槍，還要在畫出相同圖紙，交由東北的軍工廠負責主要生產任務，力求形成高效的擴大產量，保障步槍的能快速裝備全軍。

然後有討論，深知何冰與王志國在此次步槍研發過程中的卓越貢獻，為了進一步激發他們的幹勁與潛力，決定對他們委以重任並給予晉升褒獎。何冰原本的行政等級得到大幅提升，一躍成為副處級，從副廠長晉升為正廠長，而王志國也從副科級順利晉升為正科級，擔任技術科正科長，原科長調到其他單位去，這一決策不僅是對他們個人能力與付出的高度認可。