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他是想在走之前為局裡多做點事，準備把去報到前這十五天時間利用起來，毛遂自薦當老師，親自組織強化培訓。

張局、袁政委、石局、姜局和吉主任很感動，何況不為部下考慮的領導不是好領導，近百個事業編和地方編民警任勞任怨幹那麼多年，只要有一點機會、有一線希望就應該幫人家解決編制問題。

“小韓，這麼說你早有準備。”

“不怕各位領導笑話，我一樣打過小算盤，分局有事業編、地方編和職工，從去年10月份我就開始組織他們學習。託公開招考試點地區的朋友收集好多資料，甚至跟準備高考一樣猜過不少題。”

韓博不無尷尬的笑了笑，接著道：“結果計劃不如變化，單曉俊和高亞麗調走，王燕、陳勐和安小勇的編制問題局裡幫著解決了，只剩下今年剛調過去的吳永亮和小顏兩個同志。我感覺那些傳言不是空穴來風，機會永遠是留給有準備的人，局裡完全可以把這個機會利用上。”

人員編制只減不增，越卡越緊。

其他政府組成部門人少事一樣少，能爭取到最好，爭取不到拉倒。

公安局不行，改革開放，流動人口越來越多，治安形勢發生翻天覆地變化，不再是一個公安特派員能管一個鄉鎮的時代。

警力不足，只能招人，把人招過來卻解決不了編制，甚至同工不同酬。

張局不想錯過這個機會，沉吟道：“政委，老吉，小韓說得對，機會永遠是留給有準備的人。雖然組織編制沒解決的年輕同志參加培訓，他們將來有可能會考到其它單位去，但我們至少能給人家一個交代。

他們考走之後留下的人員缺口想辦法再招，招進來的人編制問題將來怎麼解決將來再說。總之，能解決一個是一個，能解決一批是一批。對我們就是麻煩一點，對人家來說卻是一輩子，我們至少能問心無愧。”

公安局“臨時工”最多，想提振隊伍士氣必須給人家一個盼頭。

袁政委點點頭，敲著桌子說：“只要夠報名條件的就讓他們脫產培訓。不夠報名條件的我們實在無能為力，只能退而求其次，想方設法幫他們解決事業編制。”

吉主任不愧為管人的，脫口而出道：“35週歲以下，中專以上學，城鎮戶口，身體健康……符合這些條件的不算多，不到30個。”

“下通知，趁小韓在，讓他們學點東西。”

正說著，良莊分局教導員陳興國、副局長劉旭二人到了，站在局長辦公室門口喊報告。

“進來。”

“是！”

命令來1點前來開會，火急火燎趕到局裡，會議室空空蕩蕩的一個人沒有。值班民警讓直接來局長辦公室，領導全在，韓博也在，陳興國更煳塗了。

“老陳，劉旭，有件事向你們通報一下……”

袁政委簡單介紹完韓博要去進修的事，張局接過話茬，一臉嚴肅說：“韓博同志的職務暫時不作調整，但具體工作需要你們去幹。鑑於時間比較急，韓博同志去報到前局裡還有一些其它事，專門讓你們來一趟，對分局接下來的工作進行下安排。”

說走就走，這個訊息太突然了。

不過話又說回來，那麼多人參加打擊虛開增值稅發票犯罪的行動，幾乎全被兄弟市縣公安局挖走了。負責具體偵辦的人，又怎麼可能留在良莊繼續擔任有名無實的局長。

陳興國打心眼裡為韓博高興，下意識看了一眼，笑道：“張局，政委，我們堅決服從命令，服從局黨委安排。”

“韓博同志，你最瞭解情況，你安排。”

領導這是生怕自己不放心，想以這種方式給一顆定心丸。

韓博很是感激，咬了咬嘴唇，故作鎮定地說：“教