第132章 廁所烤雞(第1/2頁)

本來一開始對李縣長雷厲風行，說風就是雨的命令頗有不滿的工作人員，瞬間就理解了領導的良苦用心。

以前的領導也想過要改變基層因為電腦卡頓、資料冗雜分類難的問題

無奈沒有技術支援，外面的公司領導不放心，更別說報價奇高了。

當縣領導看到縣一中的成功典型後，就萌生了和張偉合作的念頭，再一看股東竟然有簡章

第一縣長直接拍板決定，大氣豪橫地給了副縣長李達健一百萬的許可權去落實這件事。

沒曾想效果超出預期地好，辦公和人事管理一體，網路安全與軟硬體協同共濟。

協同辦公來得簡便又快捷，行政單位的底層職員喜大普奔

一夜之間，解散了不知道多少個社交平臺工作群，公職人員的私人空間也得到了解放。

最關鍵的是，這個“d方艙”系統，因為有元夜ai 的加持，管理人員想怎麼折騰都行，想加什麼功能都可以，大不了就一鍵恢復。

領導新增什麼功能，立馬就能實現，不用去求助軟體提供方，只要領導喜歡，再難用的軟體也能推廣，何況還是超級絲滑好用的“d方艙”。

慢慢地，赤城所有的非盈利單位都搭了縣政府的快車，用上了“d方艙”

人事管理變得更加便利，所有的機構和人員，在領導的視角里，顯得非常清晰。

李達健縣長還想拉著張偉聊一下業務系統的事兒，張偉以公司有急事唯有逃走

可不逃走麼，一年就一百萬，就想讓張偉達軟體公司的老闆做完所有事。

在縣政府協同鋪開“d方艙”，用了五天，這一百萬賺的不容易呀。

這五天裡，僅剩的17個求職者又走了4個，僅剩13人還在四處跑銷售

其中有三個人已經成功推銷d績效系統，分別是譚夢嬌、宋大俊、顧天柱

都是家裡有渠道的年輕俊傑，績效系統售價50萬，小型的企業和作坊是沒有能力接受的。

晚上九點，張偉還坐在d寫字樓的大廳裡，旁邊的鄢花一身職業西服，顯得體態很是修長。

張偉在還剩13人的群裡發了條半小時集合的資訊，就坐在會議桌前喝茶

張偉當然知道譚夢嬌、宋大俊、顧天柱三人成功售出績效軟體，因為協議需要他簽字蓋章。

還沒到二十分鐘，十三個求職者陸陸續續全員到達，全部圍坐在會議桌前。

張偉坐在主位慷慨道：

“很高興在此看到各位，譚夢嬌、宋大俊、顧天柱、米元富、向小濤、文冰、李煜、李夢丹、王冬梅、王宇豪、劉銳、王子成、何輝華，從現在起，你們就是我張偉達軟體有限公司的正式職工了，歡迎你們的加入！”

新員工你看看我，我看看你，臉上的喜悅勝於言表。

譚夢嬌高興道：“老闆威武！”

李夢丹很是興奮：“老闆大氣！”

何輝華高亢不已：“老闆，我愛你！”

鄢花從檔案盒裡拿出十三份聘用合同，分別放到合同名字對應的新員工面前，公司已經蓋章落款，就差新員工和老闆張偉的簽字。

在張偉全部簽字完畢之後，鄢花負責檔案入庫管理。

張偉和十三個新員工喝了香檳，分配了南灣國際房間的鑰匙

張偉告訴他們，如果誰的鑰匙只有一把，那麼他將是軟體組的組長，也是三個人的領頭。

大家都覺得張偉這麼選組長有些草率，但當知道唯一一把鑰匙為顧天柱所得，所有人都心服口服。

如果說譚夢嬌和宋大俊是憑關係買軟體的話，那麼顧天柱就是憑本事，成功賣軟體給兩家企業。

張偉和鄢花最後走