第96章 給他一百塊錢(第2/2頁)
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從這也能看出他的管理能力非同小可，要不然也不會成為這園區的具體領導者，當然這也是我後面才知道的。
既然出了風頭，為何不乘勝追擊呢？我心中忽然冒出了個奇怪的想法。
當我將話小聲的說出時，辰大師沒有絲毫猶豫，就將話筒給了我。
這也並不奇怪，他一堂演講也就兩三個小時，時間一到，無論結果如何，他都會拿錢走人的，現在有人替他分擔一些任務，他是何樂而不為呢？
我拿著話筒，學著他的口吻，道：
“各位，請永遠記住你所想要的，而不是你所恐懼的！
今天，你之所以沒有成功，是因為你沒有掌握成功的方法，沒有遇見這麼好的導師，辰老師！”
話畢，辰大師高興地鼓起了掌。
這時臺下有人起鬨：“給他一百塊錢！”
辰大師接過話筒，戲謔地道：“一百塊錢？你給啊？”
現場頓時鬨堂大笑。
海爺也向我投來讚許的目光。
這時，臺下一個年輕人舉起手來，大聲說道：“辰老師，你憑什麼這麼成功？你有什麼秘訣嗎？”
辰大師微笑著看著他，輕輕地拍了拍手，說：“年輕人，你問得好！我的成功秘訣就是——鍥而不捨地推銷自己。”
這傢伙倒是說的實話，他每一場演說開始前的幾個月都會在各地不斷地打廣告，生怕別人不知道似地，我前面也說過了，他的這套把戲就是忽悠大冤種和愣頭青的，完全解決不了根本問題。
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年輕人又說話了：“儘管我很努力的工作，可是我就是完成不了之前定下的目標，您能告訴我為什麼嗎？”
辰大師饒有興致地看了我一眼，笑道：“這位夥伴的悟性就很高，來，請你告訴他答案。”
這個傢伙這是給我下馬威嗎？還是怪我搶了他的風頭，想讓我當眾出醜呢？總感覺他這笑有些不懷好意。
不過，我還是禮貌的接過了話筒，問著臺下的年輕人：“這位兄弟，請問你的同事當中，誰的業績最好？”
年輕人想都沒想，立刻脫口而出，指著隊伍前面的一個“眼鏡男”道：“就是他！”
“那你平常時有向他請教成功的經驗嗎？”
年輕人搖了搖頭，愁眉苦臉的道：“我不敢，我怕！”
現場頓時一片鬨堂大笑，其實笑得越響的人往往可能是業績同樣很低的那批人。
我接著又問著“眼鏡男”：“請問你願意將你的經驗分享給你後面的那個年輕人嗎？”
“眼鏡男”推了推眼鏡，道：“這沒問題啊！關鍵是他都從來不問我。”
“你看，這就是問題的關鍵所在。”
年輕人不明所以的撓著頭，愣愣地看著我。
“成功者願意幫助別人，你只是想要成功，而人家卻是一定要！”
辰大師很是滿意地拍了拍我的肩膀，道：“各位，成功等於知識加人脈，我想請問各位，知識和人脈哪個重要？”
臺下嘰嘰喳喳的，有說知識的，有說人脈的，有說都重要的。
辰大師微笑著掃過眾人，道：“我拜訪過很多資產過億的企業家，我發現他們都有一個共同的特徵，就是不斷的在學習。”
“比爾蓋茨之所以能連續13年成為世界首富，請問是他運氣好，還是他掌握了成功的什麼，哪兩個字？”
臺下又傳來了：“方法！”
“各位，如果你一直很努力的在學習，但是仍然沒有成功，那一定是你的方法不正確！”
：()拯救罪惡