第154章 藍星的困境和出路(第2/2頁)
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織各區的專業人才共同研究。設立一些獎勵機制，鼓勵大家積極參與。還可以邀請一些其他文明的副職業大師來進行交流指導，提升我們的技術水平。比如在鍊金術方面，我們可以組織各區的鍊金師共同研究新的配方和技術，分享彼此的經驗。對於那些在研究中有突出貢獻的鍊金師，給予豐厚的獎勵，如珍貴的材料、榮譽稱號等。同時，邀請其他文明的知名鍊金大師來舉辦講座和研討會，讓我們的鍊金師們學習到先進的技術和理念。”
李凱又問：“文化方面的割裂現象也讓人憂心，該如何解決？”
汪聞沉穩地說：“我們可以組織各區之間開展豐富多彩的文化交流活動，增進文化了解和認同。培養共同價值觀，加強宣傳教育，讓團結、合作等價值觀成為各區代表共同的行為準則。透過舉辦文化展覽、文藝演出、學術交流等活動，讓大家展示自己的文化特色，在交流中增進感情。上次那個文化展覽就效果很好，大家對彼此的文化有了更深入的瞭解。我們可以把這種文化交流活動常態化，定期舉辦。同時，利用各種媒體渠道進行宣傳，讓更多的人瞭解和參與到文化交流中來。還可以編寫一些關於藍星文明共同價值觀的教材，在學校和社群中進行推廣，從小培養大家的團結意識和合作精神。比如，我們可以每季度舉辦一次文化展覽，展示各區的特色文化和藝術作品。同時，透過網路平臺進行直播和互動，讓更多的人參與到文化交流中來。在學校中，可以開設關於藍星文明共同價值觀的課程，透過故事、案例等方式，讓學生們理解團結、合作的重要性。在社群中，可以組織文化活動和志願者服務，讓居民們在實踐中體會共同價值觀的意義。”
李凱接著說：“政治上的不穩定和決策效率低下也讓我焦慮。”