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分組織了1700萬存款，剩下的讓其他同志去發揮吧，讓他們完成存款任務。”

其實，夏天現在的存款業績每月仍保有一億二千萬平均餘額的水平。他切出其中的2000萬元給劉愛華，1000萬元給汪洋，500萬元給韓小妞，好讓她們完成任務後，有一定的效益工資。

第二天，陳作業就操作起補利差的業務來。夏天把每一個存款戶都帶給陳作業認識，由他看過存單，然後計算利差，到財務室莫成秀那裡開出支票。

當然，陳作業沒有忘記最重要的一件事，在這筆利差中劃出100萬元到球館（球館老闆也是一個雁過撥毛的種兒，要了七萬元作為自己的酬勞，自個兒花去了。），作為對財稅局的業務攻關的前期費用。

正是因為有了這筆錢作為啟動資金，湖貝支行從此風生水起，轟轟烈烈地開展了翻身運動。不到兩年，成了市民銀行的先進支行。王顯耀先生也由一個不懂銀行業務的國家公務員，一躍而成為比掛著經濟、金融博士頭銜和喝過洋墨水等科班出身的支行行長更有人氣的好手。

誠然，成績與問題，楷模與癟三，先進與後進等相對立的概念，是同一事物的兩個方面，它們有時又不可思議地相隔得這麼近，也許就隔著一層窗戶紙，一捅就破；兩者有時又重疊在一起，不分彼此。而王顯耀與陳作業商量將貸款客戶用來組織存款的所謂“利差”款，劃出100萬元到別人帳上的非尋常之舉，可以說是已越雷池一步，當事人或者認為找到了一個開拓業務的融資門路，走了一步就有第二步，若運作得好，日後還將再版。然而，在旁人看來，一是將他人看得到的款項劃到只有王顯耀、陳作業兩人知道的地方去待用；二是這款項的主人是已經取得鉅額貸款的名角朱赤兒，這就等於把銀行新班子違紀違規的把柄讓危險人物收為囊中，時不時懸於自己頭上，日後難免令人詬病。這對於從政法系統出身的王顯耀來說，再清楚不過。他雖然難掩躍躍欲試之心，但終究感到是自己一塊心病，他常常想：“這與金融服務社時期的資金運作有何區別？”由此說開去，在王顯耀領導下逐步開啟工作局面的湖貝支行，將不得不吸引不同人等的眼球。那麼，等待他們的是鮮花、掌聲、讚揚，還是倒彩、議論、官非？抑或是兩者兼而有之？

箇中玄機，不能一一盡說。有詩嘆之：

小子留洋讀過書，瞧我不順嫌老粗；

我在落力捨命幹，你靠嚼舌嘴功夫。（未完待續。。） 1995年12月11日，市民銀行湖貝支行的黨員聚集在行長王顯耀的辦公室，過組織生活。其中一個議題是選舉支部委員。

會上，王顯耀宣讀了市民銀行黨委《關於湖貝支行支部委員候選人的批覆》，檔案說：經總行黨委研究，同意下列同志為你行支部委員候選人：

王顯耀、夏天、許愛群、譚飛燕。

總行檔案的意思是說，在上述四人中，得票多的三人當選。

檔案宣讀完後，許愛群說：“到會11人，都齊了，我們指定熊自倫、謝友為點票人。我們大家只能選三個，選少有效、多選作廢。王行長，那就開始？”

王顯耀說：“開始。”

不一會，結果出來了：王顯耀10票，許愛群8票，夏天7票，譚飛燕4票。

王顯耀說：“好，本屆支委就由王、許、夏三人組成，希望大家多支援我們工作。”

因為陳作業和徐東海不是黨員，沒有參加會議。在散會的時候，王顯耀說：“老夏，你叫一下陳行長和徐東海，我們一起研究一下安延汽車城公司的問題。”

“好的。”夏天馬上把陳作業和徐東海請到行長辦公室。