第237章 新戰略的分歧與合作(第1/2頁)

第237章 新戰略的分歧與合作

公司成功化解危機後，步入了一段平穩發展期。然而，高層們並未滿足於現狀，開始著眼於未來的戰略佈局。一次高規格的戰略研討會上，公司提出了“多元化業務拓展”的宏大計劃，旨在涉足新興領域，開闢新的利潤增長點。周江和林靚作為公司的骨幹力量，均被邀請參與此次戰略規劃的核心討論。

會議伊始，王總激情澎湃地闡述了多元化戰略的願景：“我們不能侷限於當前的業務範疇，必須大膽開拓新領域，才能在激烈的市場競爭中立於不敗之地。”隨後，各部門負責人紛紛發言，表達對該戰略的看法和建議。

周江聽得極為認真，待大家發言稍歇，他站起身，目光堅定地說道：“我認為多元化是必然趨勢，但我們不能盲目跟風，必須基於自身的核心競爭力進行拓展。比如，我們在技術研發上有優勢，不妨考慮進入與技術緊密相關的高科技服務領域，既能發揮長處，又能快速開啟市場。”他的聲音洪亮而自信，在會議室裡迴盪。

林靚則持有不同觀點，她微微皺眉，思考片刻後緩緩說道：“周江的想法有一定道理，但我們也要考慮市場的成熟度和潛在風險。新興的高科技服務領域雖然前景廣闊，但競爭也異常激烈，而且需要大量的前期投入和專業人才儲備。我覺得我們可以先從市場需求明確、進入門檻相對較低的消費類產品入手，穩紮穩打地積累經驗和資源。”

兩人的觀點一經丟擲，會議室裡頓時炸開了鍋。支援周江的人認為高科技服務領域潛力巨大，一旦成功，將為公司帶來質的飛躍；而贊同林靚的人則強調穩健發展的重要性，避免因盲目冒險而陷入困境。雙方各執一詞，爭論不休。

最終，王總決定將多元化業務拓展計劃分為兩個方向進行前期調研和籌備，分別由周江和林靚負責各自所提議的領域。這意味著，兩人又一次站在了競爭的起跑線上。

會後，周江立刻投入到緊張的籌備工作中。他帶領團隊四處奔波，拜訪行業專家，調研市場需求，與潛在的合作伙伴洽談合作事宜。為了深入瞭解高科技服務領域的最新動態，他還參加了各種行業峰會和研討會，常常忙到深夜才回到家中。

林靚也毫不示弱，她組織團隊對消費類產品市場進行了全面而細緻的調研。從目標客戶群體的消費習慣到競爭對手的產品特點，從原材料採購渠道到市場營銷策略，她都進行了深入分析。同時，她還積極與公司內部的生產、銷售等部門溝通協調，為專案的順利推進奠定基礎。

隨著調研的深入，周江和林靚都遇到了各自的難題。周江在尋找合適的技術人才時遭遇了瓶頸，高階技術人才稀缺，且招聘成本高昂。而林靚則發現，消費類產品市場雖然需求旺盛，但競爭激烈，要想在眾多品牌中脫穎而出並非易事。

一天，周江在辦公室裡為人才招聘的事情愁眉不展，林靚恰好前來找他商討一些跨部門的事務。看到周江一臉疲憊，她關切地問道：“怎麼了，遇到什麼難題了嗎？”周江苦笑著將人才招聘的困境告訴了她。

林靚聽後，沉思片刻說：“我倒是有個想法，我們公司內部其實有不少技術人員，雖然他們的專業領域不完全符合你的需求，但可以透過內部培訓和跨部門合作，培養出一部分所需人才。這樣既可以降低招聘成本，又能提高團隊的凝聚力和協作能力。”

周江眼前一亮，不禁對林靚的建議表示讚賞：“林靚，你這個主意真不錯！看來有時候換個角度思考，問題就能迎刃而解。”

在林靚的啟發下，周江成功解決了人才招聘的難題。而周江也在林靚為產品營銷發愁時，為她提供了一些獨特的創意和思路，幫助她開啟了新的營銷局面。

儘管在專案推進過程中，兩人相互幫助，但競爭