第235章 晉升之路的角逐(第1/2頁)

第235章 晉升之路的角逐

“創世紀商業拓展計劃”大獲成功後，周江和林靚在公司的地位水漲船高，成為眾人矚目的焦點。然而，職場的風雲變幻從不曾停歇，新的挑戰又悄然降臨。公司內部傳出訊息，即將有一個部門經理的晉升名額，這可是通向公司核心管理層的關鍵一步，周江和林靚都意識到，一場激烈的競爭在所難免。

得到訊息的當晚，周江坐在書房裡，對著電腦螢幕上的工作履歷和專案成果陷入沉思。他深知，要想在晉升競爭中脫穎而出，光靠以往的成績還不夠，必須展現出更全面的管理能力和領導潛力。他開啟文件，開始梳理自己在過往專案中的經驗教訓，以及對未來部門發展的規劃。

與此同時，林靚也在自己家中的書桌前忙碌著。她仔細分析著公司各個部門的運營資料，試圖找出潛在的問題和改進方向。她明白，一個優秀的部門經理不僅要能帶領團隊完成任務，還要有敏銳的洞察力，提前為公司規避風險、創造價值。

接下來的日子裡，周江和林靚各自行動起來。周江主動請纓，負責一個難度頗高的跨部門合作專案。這個專案涉及多個業務板塊，協調難度極大，但周江憑藉出色的溝通能力和組織協調能力，迅速組建起高效的專案團隊。他每天早早來到公司，與團隊成員一起討論專案細節，制定詳細的工作計劃，遇到問題時總是身先士卒，積極尋找解決方案。

林靚則把精力放在團隊建設和內部管理最佳化上。她組織了一系列培訓課程，提升團隊成員的專業技能和綜合素質；建立了更加完善的績效考核制度，激勵員工積極工作；還定期與團隊成員進行一對一的溝通，瞭解他們的工作需求和職業發展規劃，為他們提供個性化的指導和支援。在她的努力下，團隊的凝聚力和工作效率得到了顯著提升。

在一次公司內部會議上，周江和林靚的表現再次成為眾人關注的焦點。周江彙報了跨部門合作專案的進展情況，他清晰的思路、嚴謹的邏輯和出色的執行能力贏得了在場領導和同事的一致認可。林靚則分享了團隊建設和內部管理最佳化的成果，她提出的一系列創新管理理念和方法，讓大家眼前一亮。

會議結束後，公司高層對兩人的表現進行了私下討論。張副總評價道：“周江和林靚都非常優秀，周江在專案執行和業務拓展方面能力突出，林靚在團隊管理和內部最佳化上有著獨到的見解，這晉升名額給誰還真讓人難以抉擇。”

王總沉思片刻後說：“那就再給他們一次機會，看看誰能在接下來的工作中表現得更加出色。”於是，公司安排了一個緊急任務，要求在短時間內完成一個重要客戶的大型訂單。這個訂單不僅金額巨大，而且時間緊迫，對公司的聲譽和業績都有著重要影響。

周江和林靚接到任務後，立刻投入到緊張的工作中。周江憑藉豐富的專案經驗，迅速制定了詳細的生產計劃和交付流程，協調各個部門緊密配合，確保訂單能夠按時完成。他還親自與客戶溝通，瞭解客戶的需求和期望，及時解決客戶提出的問題，贏得了客戶的信任和好評。

林靚則從團隊協作和質量控制入手。她合理分配任務，充分發揮團隊成員的優勢，提高工作效率；建立了嚴格的質量監控體系，對生產過程中的每一個環節進行嚴格把關，確保產品質量符合客戶要求。在她的帶領下，團隊成員齊心協力，克服了一個又一個困難。

在訂單交付的前一天，周江和林靚都在生產現場忙碌著。周江忙著檢查最後的生產進度，確保每一個產品都能按時下線；林靚則在仔細檢查產品質量，不放過任何一個細節。兩人偶爾對視一眼，眼神中既有對彼此的敬佩，也有對勝利的渴望。

最終，訂單順利交付，客戶對產品質量和交付速度都非常滿意，給公司發來了表揚信。周江和