第120章 發改部與股份制的誕生(第1/4頁)

在大明共和國這片廣袤的土地上，新經濟政策如春風般帶來了勃勃生機。隨著政策的逐步推行，港口城市的碼頭變得日益繁忙，外商外資如同潮水般不斷湧入。一艘艘滿載貨物的商船頻繁進出，不僅帶來了豐富多樣的商品，還帶來了先進的技術，讓大明的經濟呈現出前所未有的繁榮景象。城市中，商鋪鱗次櫛比，交易活動頻繁不斷，大街小巷都瀰漫著濃厚的商業氣息。

然而，作為最高決策者的我，並沒有被眼前的繁榮衝昏頭腦。我深知，在這繁榮的表象背後，隱藏著諸多亟待解決的嚴峻問題。現有的企業經營模式在日益激烈的國際競爭面前，逐漸暴露出其嚴重的侷限性。企業規模普遍較小，資金短缺的問題尤為突出，這使得企業難以進行大規模的技術創新和產業升級。而且，資源配置效率低下，無法充分發揮各種生產要素的最大作用。

我常常在深夜裡，對著地圖和經濟資料陷入深深的沉思。我敏銳地察覺到，缺乏股份制這一現代企業制度，是制約大明企業發展的關鍵因素。股份制在國外已經被實踐證明是一種行之有效的企業組織形式，它能夠有效地整合資源，吸引更多的投資者，從而增強企業的實力和抗風險能力。而大明的企業，若想在國際市場上與那些強大的競爭對手相抗衡，引入股份制已經成為一種必然的選擇。

經過長時間的深思熟慮，我決定邁出這關鍵的一步。我構思成立發展改革部（簡稱發改部），旨在全面統籌和大力推動大明的經濟改革、建設與發展。同時，我也構思在國內企業中實行股份制併發行股票，希望以此來吸引更多的資金和資源，最佳化企業的治理結構，進而提升企業的競爭力。

我深知，一個優秀的團隊是實現改革目標的關鍵所在。因此，在選拔髮改部的領導班子時，我格外謹慎。經過一番精心挑選，我任命經驗豐富、眼光獨到的張恩強擔任發改部部長。張恩強在經濟領域有著多年豐富的工作經驗，對國內外的經濟形勢有著深刻而獨到的理解，而且他具備很強的組織和領導能力，能夠勝任這一重要職務。

同時，我指定李婷、王榮畢、趙濤等分別負責不同的關鍵領域。李婷在宏觀經濟研究方面頗有建樹，她擅長深入分析國內外經濟形勢，為制定合理的經濟政策提供堅實的理論支援。王榮畢熟悉企業運營和市場規律，能夠有效地推動產業的升級和發展。趙濤則年輕有為、富有創新精神，他在對外經濟合作方面有著豐富的經驗，能夠吸引更多的外資並促進國際合作。

發改部成立的訊息一經公佈，立刻在國內引起了廣泛的關注。人們對這個新成立的部門充滿了期待，都希望它能夠帶來新的變化和難得的機遇。而發改部的成員們也深知自己肩負的使命重大，他們迅速投入到緊張的工作中，為推動經濟改革而努力拼搏。

發改部成立後，我召集了部門的主要成員，召開了一次內部研討會議。會議室內，氣氛莊重而熱烈。我站在地圖前，目光堅定地向眾人闡述著股份制的重要性：“諸位，如今外商企業多采用股份制經營，其整合資源、吸引投資的效果顯著，極大地增強了企業實力與抗風險能力。我們大明的企業若想在國際市場脫穎而出，引入股份制勢在必行。”

看著眾人臉上對股份制和股票的疑惑神情，我接著耐心地解釋道：“所謂股份制，就是將企業的資本劃分為若干等額的股份，不同的人可以透過持有這些股份來成為企業的所有者之一。而股票，則是股份的具體表現形式，是一種有價證券。透過發行股票，企業可籌集大量資金用於擴大生產和技術創新。簡單來說，企業發展需要錢來建設廠房、購買裝置、聘請人才，發行股票就能從眾多投資者那裡獲得這些資金。”

“而且，股份制能分離企業所有權與經營權，讓專業人才發揮專長。企業的所有者不一定都擅長經營管