第1章 跳槽成功(第2/4頁)

錢，同學們這個時候很多都要買房或結婚，沒有多的錢借。她一個閨蜜說可以借她但是一年內要還，她的房子到時候要交尾款。林麗盤算一下自己的收入，一年還不能還完，就沒有借。她去辦了個信用貸，當時她一個月收入5000元左右，只貸下來兩萬左右，加上信用卡的額度，她還差五萬多。打算請假回家想辦法。

她回到家和父母說了要買房，這樣以後可以把戶口落在房子，這個房子還有學位。父母很擔心她壓力太大。她說首期還差一點，父親說他存款沒有這麼多。但是他二話沒說就出去了。到晚上父親給了她兩萬現金，說是找她叔借的。母親也和她好姐妹借了三萬，她終於湊齊了。這套房就這麼買下來了。

買了房後她才發現掏空了所有的錢，只剩下信用卡幾千塊，她不參加聚會，天天帶飯上班，買東西只去能用信用卡的地方。每個月發了工資就還信用卡。好在房貸不愁，只要租客繼續住。

她拼命接專案，經常加班到深夜甚至通宵。為了賺策劃費，那種短期寫個報告就能收策劃費的專案她都接。他們組兩個策劃師，她和高雪，兩人都剛剛買房都很拼。這一年兩人給公司收的策劃費超過300萬，績效比其他組有多個策劃師的要高。她們作為典型還被表彰了。有朋友告訴她，要提高收入，拼命加班不行的，還是要想辦法升職加薪。現在有成績了，他們部門沒有策劃經理，她可以去和老大談晉升。於是她第一次鼓起勇氣主動出擊，填寫了申請表，找老大談。沒想到老大居然簽字批准了，很快她升職了，薪水多了四千多。她終於不用這麼辛苦了。

升職後，責任也重了，好多專案要評估對部門的好處，和其他部門合作要處理錯綜複雜的關係，還要協調人員的關係。她開始學習管理。她性格不外向，但也會變通，不喜歡應酬。公司給了她相關的管理課程培訓，讓她進入新的領域，她覺得很多要學習的東西。

對於上升通道來說會不利。部門空缺了總監位有兩年了。現在有兩位招商經理，她是策劃經理，平時大家各組運作，互不干涉。如果有總監，他們的自由度就小了。總監年收入一般在百萬，可以管策劃、招商和銷售，每個專案都有管理提成。公司在甄選總監，她分析了下，兩位招商經理資歷比她久，管理經驗也比較豐富。

林麗和男友感情出現了問題，在他看到她買了房的合同後，不滿地說買這麼貴的，上次他買房還不交首付。兩人又吵起來。林麗說你不寫我名字，我為什麼要交，我們又沒結婚。

男友氣鼓鼓地拎著行李出差去了。

林麗經過了競聘，公司還是選擇了招商經理彭松林做總監。她有20多年招商管理經驗。但是對於策劃的管理，她並不熟悉。

果然，她上任總監後什麼專案都接，拓盤的專案，寫了報告沒拿下就浪費時間和人力。策劃組被折騰得好疲憊，高雪和林麗都是滿臉痘痘，睡眠嚴重不足，走路都是飄的。

彭松林卻說不接專案到時候部門沒專案，缺人可以招。但是林麗知道新招了的不能上手這麼快。

林麗也和專案組先後去了福建莆田和海南三亞看專案，寫報告。她感覺很累，倒下就睡著，一臉痘痘影響顏值。

出差中，開發商的營銷總還是個色眯眯的老男人，帶他們專案組一起泡吧，那個酒吧很多海南航空的空姐空少，這個營銷總一瓶啤酒喝一晚上，在舞池裡到處貼貼美女。林麗和高雪坐著看舞池的人群，兩人特別困，就提早回酒店了。

彭松林給林麗打電話，對於之前策劃組拒絕參與投標的一個內地地鐵上蓋物業，讓他們務必參與，說公司高層說這個是陪標，中標與否無所謂。高雪極力反對，認為策劃組非常疲憊每個人同時在跟八個以上專案，連續幾個月都在加班。

彭松林說交個行貨就可