第31章 繼續做這份工作(第1/4頁)

林麗和那個人力部小姐姐聊了一小時左右，發現她問了很多家庭的細節，比如孩子多大，家裡老人多大之類。林麗心裡猜測可能是判斷會不會要經常請假？這個女生還說他們經常會需要出差，他們人力部每次也要跟著出差。但是林麗心裡不太信，因為她待過國企，知道他們也都是形式。

這些人的工作都是流於形式，效率並不高。過了一會，那個夏總又過來，聊了兩句，說太需要林麗這樣的人了，他們現在都一切沒有頭緒。現在準備要走的那個男生是個95後的，沒有什麼經驗。

然後他說了兩句又出去。人力部小姐姐問林麗期待的薪資。她說稅前一萬五可以接受。但人力部小姐姐笑了笑說他們給不到這麼高。他們是物業公司，即使副總也才一萬五。他們地產那邊的策劃會高一點，但是他們現在都是95後的年輕人，經常要加班。這個人力部小姐姐和林麗年齡相仿，也40歲出頭了。

林麗說工資不能再高一點嘛？睡前八千挺少的，現在物價高，各方面的都要花錢。她覺得一萬左右可以接受。這個小姐姐說她會和公司上報，但是他們國企基本變動的不多，而且接下來還有複試，還有個老總要面試。然後小姐姐又說不過那個老總不是專業地產出身，對於地產和物業都是門外漢，他可能也就認識一下。

林麗覺得他們這個面試還是有些不妥。她又問，為什麼會給她面試的機會？一般很多公司不會給40歲以上的人面試機會？

這個小姐姐說，因為是內推的，而且看林麗的簡歷還是挺優秀的。就讓她過來談談。不過林麗也直接告訴她家裡最近發生了些事情，老人生病住院了。如果她要來上班，估計要兩週後。

這個小姐姐又和她聊了下保險的收入，說身邊也有朋友做這方面工作，看他們說收入挺高。林麗說疫情前是還不錯，現在疫情後大家消費更理性，收入就有所下降。

她也問了林麗，為什麼想要做回地產行業？林麗說這是她的老本行，畢竟做生不如做熟，而且自己大學就學這個專業，有十年左右的地產行業的工作經驗。雖然之後轉行做保險了，但是還是經常關注這個行業的。

這個小姐姐就說今天耽誤了你太長時間了，我問問夏總還有什麼要聊嗎。接著夏總也過來了，問談妥了嗎？林麗就和他說工資如果能再高點就好了。他說你可以談15個月啊，這邊的工資金額估計很難談下來。但是可以加上年終獎、季度獎那些。

不過那個小姐姐已經出去了。林麗想先等等看吧。之後也並沒有通知她來複試，林麗想估計沒戲。過了三週後，她就還是忍不住問了那個人力部小姐姐，微信上問，是否現在找到了合適的人？那個小姐姐就回了個“嗯”。林麗也沒有刪了她，既然做不成同事，那就繼續做保險唄，說不定她還會成為自己的同事，讓她每天看看自己的微信朋友圈更新也好。

林麗每天都會在朋友圈發公司的資訊和一些保險的資訊。只要是她的好友都能看到。至於買不買看個人選擇。因為這個面試，讓她有點信心。她也想找份能夠雙休的工作或者不太忙的，多份收入。但是暫時都沒有人找她面試。

林麗他們每天早會，團隊裡的人都是在抱怨現在收入降了，客戶都不買單。只能做些車險和貸款彌補收入。幸運的是，林麗一個月做了三張車抵押貸款，佣金還不錯，加起來有三萬多。她還挺開心的。但是貸款業務不是常有，因為他們也不是專業做貸款的，有很多細節他們也不是太清楚。

只有遇到客戶有需求的時候，問到了，就先發給他們測額，如果有額度，才往下操作。他們公司的貸款產品都是線上申請的，手續相對簡單，但是交資料還是要線下去。她每次都陪著客戶去。

有次，一個大姐要把她的保時捷抵押了，她悄悄告訴林麗，她要用這