第2章 複雜的人際關係(第1/12頁)

林麗報到的第一天被帶到的部門是經營部門，部門有四個人，經理是個五十歲左右的中年男人，還有一個滿頭白髮瘦削的副經理，坐在最靠牆的位置，撲克臉。

她主動和新同事們問好，他們就只是嗯的點一下頭。另外兩個年紀和她相仿的是商務主管，一個叫翁祥，30多歲的胖胖的男生，一個是40多歲熱情的姐姐萍姐。

林麗的座位上還沒有配電腦，她習慣了用電腦工作。她就主動去走一圈看一下這兩層樓公司有哪些部門，和其他同事認識一下。他們集團也在同一棟樓裡。

過了半天，終於給她配上了桌上型電腦和一臺膝上型電腦，雖然不是新的，但是方便工作。她就開始在電腦檢視正在建設的針對員工商品房化的異地專案。

她知道未來的兩三年就是她工作的重點。之前面試也聽董事長說，他們在北京、天津、江門、深圳等地都還有地塊等著開發，也有一些是新購買的現樓專案，需要規劃未來的用途和經營運作模式。她在公司官網登陸了她的工號和密碼。

她和萍姐很快就混熟了，兩人經常中午一起去食堂吃飯，飯後他們逛一下樓下商場再回來午睡。午睡也是全部辦公室都熄燈，經理們就在獨立辦公室裡有沙發，其他人要麼在座位上，要麼去會議室。

女生都集中去了會議室午休，她們睡前就會聊點小八卦。幾天下來，林麗基本已經認識了這些人。他們是一家物業開發公司，大部分員工年齡大都在40歲以上。

只有綜管部和人力資源部的文員年輕一些，她們嘰嘰喳喳比較活躍。和她同一批透過獵頭進來的還有一個物管副總監陳瑞，她是獵頭從千山集團挖過來的，和林麗一樣是83年出生的。

兩人經常有私下交流。她們習慣了職業化的工作方式，到了這裡感覺節奏沒有那麼快，很多事情都要開會溝通，或者找領導指示，剛開始還有些不適應。

陳瑞的工作風格比較雷厲風行，她剛來就被收到商鋪業主的投訴，有人說她說話很不客氣。林麗聽朋友說，在這樣的央企裡，論資排輩是常事，沒有背景的或者不會來事的，想要上去要麼實力特別強，要麼是背景過硬。

在這裡儘量不要發表過多的個人看法。她也這麼認為，她上班時候話不多，和同事不聊家事，只聊工作相關的事情。

自從上次和男友因為買房的事情不歡而散之後，兩個人有兩三個月不聯絡了。大家也忙，就當冷靜了。一個週末，她剛下班就在家樓下遇到了男友，正在等著她。她有些意外。他對著她笑說他出差回來了，一起吃飯。她大大方方地說去吧。

他們飯後，居然依依不捨。他就拉著她在街邊散步，然後說晚上不如不回家了。他順勢去了路邊的一家維也納酒店，開了房。

兩人一進房就特別激動，好幾個月沒有見面了。他們就在衛生間的洗手檯上忘情地接吻。他用一隻手把她裙子脫了。兩人激情地發生了關係。

完事後，兩人冷靜下來，他說很想她。她也說很想他，但是她心裡知道，他們倆結婚可能會有很多困難。她不能接受他的家庭。她說出了自己的擔心。

他們第二天一起回到那個新買的房子，她看到房間裡很亂就主動幫忙整理。在拿他的電腦包時候，發現裡面有一瓶催情水。她很驚奇，這個東西之前網上看到過，說是禁止銷售的。她直接問他，這個是什麼，怎麼回事？

他解釋說是在天津出差住酒店，酒店沒有零錢找，給他用這個抵。林麗覺得這個理由太牽強。他強調自己用現金交費。

之前曾經有次在兩人打車去朋友家吃飯的時候，林麗聽到男友電話響了，他接了電話，裡面有個女生嬌嗲的聲音，問他什麼時候來他們店，給他留之前的房間。

男友表情有些慌，說今天有事，