一下子都湧出來了,我們該怎麼辦?”一位部門經理感到有些力不從心。

葉萱鼓勵道:“不要害怕困難,我們一個一個解決。只要我們方向正確,堅持不懈,就一定能夠成功。”

經過一段時間的努力,葉家企業的研發專案取得了突破,新產品在市場上受到了歡迎。新開拓的市場也逐漸開啟局面,公司的業績開始穩步增長。

然而,就在葉萱以為一切都在好轉的時候,公司內部又出現了問題。一些員工因為對新的績效考核制度不滿,開始聯合起來鬧事,要求公司改變制度。

葉萱深知,員工的穩定是公司發展的基礎。她決定與員工進行面對面的溝通,聽取他們的意見和建議。

在員工大會上,葉萱耐心地解釋了新制度的目的和意義,並表示會根據大家的反饋進行合理的調整。

“我知道大家對新制度有一些不滿,但這是為了公司的長遠發展,也是為了大家的利益。希望我們能夠相互理解,共同努力。”葉萱誠懇地說道。

員工們被葉萱的真誠所打動,最終接受了新的績效考核制度,公司內部恢復了穩定。

隨著時間的推移,葉家企業逐漸走出了困境,重新煥發出勃勃生機。葉萱也終於可以鬆一口氣,享受一下這來之不易的成果。

但她知道,商場如戰場,永遠不能掉以輕心。她依然保持著高度的警惕,時刻準備迎接新的挑戰。

在一個陽光明媚的日子裡,葉萱站在公司的大樓頂層,俯瞰著城市的繁華景色。回想起這一路走來的艱辛,她感慨萬千。

“只要我們不放棄,就沒有什麼能夠打敗我們。”葉萱自言自語道。

這時,秘書走過來告訴她,有一家國際知名企業希望與葉家企業進行深度合作。葉萱微微一笑,她知道,新的機遇又擺在了面前

:()黑道風雲續