第112章 村企分紅(第1/2頁)

2006年1月23日，臘月農曆小年，劉中和劉強、劉力他們兩家人一起回到了老家，這一次提前三四天回老家，主要是因為要參加磚廠龍蝦公司和村裡合資公司的年會，大家要一起跟村裡商量年終分紅和工人獎金髮放的事情。

村部會議室，除了劉中、劉強、劉力、勞務輸出服務公司負責人、調料食品公司負責人，還有村委會所有幹部到會。

兩家公司負責人分別彙報了2005年經營情況和財務資料，上半年沒有實際經營，只是前期的籌備和廠房建設，下半年正式開展培訓和生產經營活動才陸續產生收入。

勞務輸出服務公司實現了80多萬元的營業收入，淨利潤20萬元，調料食品公司實現了300多萬元的銷售收入，淨利潤50萬元。

兩家公司能夠半年就實現如此好的經營業績，很大程度上得益於磚廠龍蝦品牌管理公司那邊讓利，如果向其他供應商採購，磚廠龍蝦品牌管理公司可以利用強勢地位進行壓價，獲得更多利益。

會上，大家對於公司的分紅和獎金方案沒有任何異議，按照兩家公司村裡佔一半股份來計算，村裡今年集體經濟可以分到35萬元的分紅，比起往年來說，今年村支書劉銘傳和村長沈忠明是做夢都要笑了。

劉中和劉強、劉力私下商量後，在會上宣佈，歸屬於磚廠龍蝦公司的分紅，全部捐出來。其中，一半的錢用作獎勵村裡的優秀學生和幫助家庭經濟困難的貧困學生，具體獎勵和幫扶物件由劉中的父親、劉力的父親、劉坤的父親三人梳理甄選；另一半的錢用作給村裡65歲以上老人、五保戶以及重病家庭戶，具體幫扶名單由村委會梳理核對。

劉中告訴劉強和劉力，這樣做是為了避免村裡人說他們三個人回來開公司辦廠是為了賺老鄉們的錢，本來就賺不了幾個錢，如果還要惹上罵名，完全不值得，不如直接把錢捐出去。

劉強和劉力直誇劉中考慮得很周到，他們兩個現在跟著劉中在外面賺了大錢，家裡這邊兩個公司那點利潤都不夠他們看的。

開完會之後，中午在公社的老大禮堂擺了五六桌，兩家公司的人一起聚餐，現場村支書、村長以及兩家公司負責人給所有員工發放了年終獎和過節禮品。

村支書和村長跟劉中說，這是村裡有史以來最歡樂的場面，村裡從來沒有像現在一樣有錢，兩天內會把幫扶款發放名單梳理核對出來。劉中表示到時候讓劉強和劉力跟他們去發放幫扶款紅包。

村支書和村長兒子在2005年分別負責了一家公司，他們是做得還不錯的，年終獎方案裡他們都拿到了2萬元獎金。

劉中特意對他們做了交待，要他們兩人的兒子好好管好企業，2006年去找個學校去報名讀個EmbA課程班，學費由公司出。

劉中的父親、劉坤的父親、劉力的父親三人聽說被指定成為獎學金、助學金髮放負責人，比過年收了禮物還開心，鄉村社會的傳統都是非常尊師重教的，他們認為能夠來負責這件事情是光宗耀祖的，也是為家族積功德的。

劉中悄悄找到他們三人，要他們三人代表磚廠龍蝦品牌管理公司，悄悄地給村裡每個老師都發一個1000塊錢的過年紅包。

村辦企業分紅的事情處理完之後，劉中兩天時間都沒有出門，待在家裡書房用電話會議的方式參加鵬城那邊三家公司的股東會電話會議，股東會主要內容就是審議年度分紅方案。

顧群的新思科技、陳麗萍的豎通電子兩家公司專案是2005年才啟動，公司利潤相對較少，劉中分別獲得了100萬元、50萬元的分紅，錢力群的全力手機雖然劉中佔股只有10%，但劉中拿了150萬元。

其實劉中並不在意目前這三家公司每年能夠分紅多少，主要是希望看到未來這三