第4章 忍耐也是一種等待(第5/9頁)

的機會和信任。

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lda（陰陽怪氣地）：“喲，米線兒，你看你這活動安排得也不怎麼樣嘛。大家都玩得不開心，你這負責人當得可真‘稱職’啊。” 米線兒（不甘示弱地回懟）：“你行你上啊，lda。就知道在這兒說風涼話，有本事你自己來組織啊。” lda（冷笑一聲）：“我要是來組織，肯定比你強多了。你看看這行程，一點都不合理，浪費了大家這麼多時間。” 米線兒（瞪著 lda）：“你別在這兒挑刺兒了。我可是花了很多心思準備的，你不領情就算了，還在這裡搗亂。” 其他同事們都面面相覷，感到很尷尬。 同事 a（試圖打圓場）：“好了好了，大家都別吵了。這次團建也是為了讓大家放鬆一下，開心一點嘛。” lda（並沒有停下來的意思）：“我可沒覺得開心。米線兒根本就沒考慮大家的需求，只想著自己出風頭。” 米線兒（氣得滿臉通紅）：“你不要血口噴人！我怎麼出風頭了？我都是為了團隊好。” 這時，團隊領導走了過來。 領導（嚴肅地）：“你們兩個在幹什麼？這是團建，不是讓你們來吵架的。我們是一個團隊，應該團結互助，而不是互相拆臺。” lda（撇撇嘴）：“領導，這可不是我的錯。是米線兒她自己沒做好。” 米線兒（委屈地）：“領導，我真的已經很努力了。是 lda一直在挑我的毛病。” 領導（皺起眉頭）：“好了，都不要說了。我不想聽你們互相指責。從現在開始，你們都要好好反思自己的行為。我們是來德國團建的，要珍惜這次機會，增進團隊的凝聚力，而不是搞破壞。” lda 和米線兒都低下了頭，不再說話，但兩人之間的氣氛依然很緊張。 在接下來的團建活動中，lda 和米線兒雖然沒有再公開爭吵，但還是時不時地互相翻白眼，暗中較勁。整個團隊的氛圍也因為她們的不團結而變得有些壓抑。 其他同事們也都覺得很無奈，原本期待的愉快團建因為她們兩人的矛盾而變得有些糟糕。大家都希望她們能夠儘快化解矛盾，重新恢復團隊的和諧與團結。

在接下來的團隊遊戲環節，lda 和米線兒被分到了不同的小組。遊戲開始後，lda 所在的小組一開始進展得很順利，她不禁有些得意，還故意朝米線兒所在的小組投去挑釁的目光。 米線兒看到 lda 的眼神，心中的怒火又被點燃了。她暗暗下定決心，一定要讓自己的小組贏得比賽，好讓 lda 難堪。於是，她更加拼命地指揮著小組成員，然而，她過於急切的態度卻讓一些小組成員感到有些壓力。 “米線兒，你別這麼著急嘛，我們慢慢來。”小組裡的同事 b 輕聲說道。 “不行，我們一定要贏。不能讓 lda 看笑話。”米線兒焦急地回答。 與此同時，lda 這邊則配合得越來越默契，他們逐漸拉開了與其他小組的差距。看到自己小組的優勢越來越明顯，lda 更加得意忘形了，她開始大聲嘲笑米線兒所在的小組。 “哈哈，你們看看他們，那麼努力還是不行。”lda 的聲音在整個場地迴盪。 米線兒聽到 lda 的嘲笑，心中的怒火徹底爆發了。她不顧遊戲規則，開始故意干擾 lda 所在的小組。這一舉動引起了其他同事的不滿，大家紛紛指責她。 “米線兒，你怎麼能這樣？這是違反規則的。”同事 c 生氣地說。 “我不管，是 lda 先挑釁我的。”米線兒倔強地回答。 此時，整個團建活動陷入了混亂。領導看到這種情況，臉色變得十分難看。他走過來，嚴厲地看著 lda 和米線兒。 “你們兩個到底要鬧到什麼時候？這次團建是為了增強團隊的凝聚力，不是讓你們來破壞的。你們的行為已經嚴重影響了整個團隊的氛圍。”領導憤怒地說道。 lda 和米線兒這才意識到自己的錯誤，她們低下頭，不敢看領導的眼睛。 “我希望你們能好