第6章 巨大的草臺班子(第3/3頁)

掌握他們的蛋糕。這種狹隘的觀念使得公司內部的矛盾更加尖銳。 jack 等人並沒有被山本耀司的強硬態度所嚇倒。他們深知合資計劃對於公司未來發展的重要性，決定繼續抗爭下去。jack 重新審視了局勢，與 ray 和戴樂樂一起制定了新的策略。 他們開始積極地與其他部門的同事溝通，爭取更多人的支援。許多員工也對山本耀司的做法感到不滿，他們看到了 jack 等人的努力和決心，紛紛加入到支援合資計劃的隊伍中來。 同時，jack 也在尋找外部的支援。他與一些行業內的專家和有影響力的人物聯絡，向他們闡述合資計劃的好處和必要性。這些外部人士的觀點和建議為 jack 等人提供了新的思路和方法。 在這個過程中，jack 等人也面臨著來自山本耀司的各種壓力和阻礙。山本耀司利用自己的權力，對 jack 等人進行打壓和排擠。他試圖透過調整人事安排、削減預算等手段來破壞合資計劃的推進。 然而，jack 等人並沒有退縮。他們堅信自己的理念是正確的，合資計劃是公司未來發展的唯一出路。他們繼續努力，不斷尋找突破的機會。 隨著時間的推移，公司內部的鬥爭越來越激烈。山本耀司和 jack 等人之間的矛盾也達到了白熱化的程度。在這個關鍵時刻，公司的未來充滿了不確定性。但 jack 等人知道，他們必須堅持下去，為了公司的未來，為了自己的理想，他們不能放棄。

山本耀司的這一授意讓奧斯卡陷入了兩難的境地。一方面，他深知裁調 jack 可能會引發一系列的連鎖反應，畢竟 jack 在公司有著深厚的根基和眾多的支持者；另一方面，他又渴望透過扶持 cdy 上位來鞏固自己在公司的地位。 奧斯卡開始暗中謀劃如何實施山本耀司的指令。他先是故意在一些重要會議上對 jack 的決策提出質疑，試圖削弱 jack 的權威。同時，他也開始給 cdy 更多的表現機會，讓她在一些關鍵專案中嶄露頭角。 cdy 得知自己有機會坐上中國區頭把交椅後，心中既興奮又緊張。她開始更加積極地迎合奧斯卡的意圖，努力在公司內部樹立自己的形象。她頻繁地與各個部門的負責人溝通，展示自己的能力和決心。 然而，公司裡的其他員工對於奧斯卡的舉動卻有著不同的看法。一些人認為裁掉 jack 是不明智的選擇，畢竟他為公司做出了巨大的貢獻；而另一些人則對 cdy 的能力表示懷疑，認為她不足以勝任如此重要的職位。 jack 也察覺到了奧斯卡的異常舉動，他明白自己正面臨著巨大的危機。但他並沒有坐以待斃，而是開始積極地尋找應對之策。他與一些忠誠的老部下商議，共同制定了一套反擊計劃。 在這個關鍵時刻，公司的命運懸於一線。奧斯卡的決定將直接影響公司的未來發展，而 jack 和 cdy 的命運也將在這場權力鬥爭中被重新書寫。

：()人力總監謎案