第1章 被擱置的裁員計劃(第3/3頁)

都得到了廣泛的認可和應用。

隨著28年的產品技術的廣泛應用，和總部的擴張，公司的產品不僅用於民間，還在銀行、膝上型電腦、手機等產品中得到廣泛應用。

jack在科技領域的江湖地位也在提升，出行從經濟艙變成了頭等艙。ray在加入這家公司之前，是全球知名dokca公司的員工，後來隨著lda和ichalle的加入，市場端的工作也開展起來，lda原來是全球知名公司大硬科技的員工，lda就是傳說中那種職場的綠茶婊典型代表，她經常剽竊ichalle的市場方案用作自己的方案，有一次，公司接到一個重要的專案，需要制定一份詳細的市場推廣方案。ichalle 憑藉著自己紮實的專業知識和豐富的經驗，花費了大量的時間和精力，精心制定了一份極具創新性和可行性的方案。 然而，lda 又故技重施。她趁著 ichalle 不注意，偷偷地將那份方案複製到自己的電腦裡。然後，她對方案進行了一些微調，便當作自己的成果提交給了上級領導。 領導在看到 lda 的方案後，對其讚不絕口，決定在公司內部推廣這個方案。ichalle 得知這個訊息後，感到非常憤怒和委屈。她知道自己的方案被 lda 剽竊了，但又苦於沒有證據，無法向上級領導申訴。 ichalle 決定不再沉默，她開始暗中收集證據，準備揭露 lda 的醜惡行徑。她仔細回憶了自己制定方案的過程，找到了一些關鍵的檔案和郵件，這些都可以證明方案是她自己的原創。 同時，ichalle 也向一些同事透露了自己的遭遇，希望能夠得到他們的支援。一些正直的同事對 lda 的行為表示不滿，紛紛表示願意為 ichalle 作證。 在收集到足夠的證據後，ichalle 鼓起勇氣，向領導提交了一份詳細的申訴報告。她在報告中詳細地闡述了自己制定方案的過程，以及 lda 剽竊方案的證據。領導在看到這份報告後，感到非常震驚和憤怒。

lda 在被揭露後，非但沒有悔改之意，反而變本加厲地展開報復。她利用自己在公司的一些人脈關係，暗中給 ichalle 使絆子。在工作分配上，她故意將一些棘手的任務推給 ichalle，同時在背後向領導進讒言，誇大 ichalle 在工作中的一些小失誤。ichalle 雖然得到了部分同事的支援，但也有一些人出於各種原因選擇了明哲保身，對她的遭遇保持沉默。而那些曾經被 lda 欺負過的同事，在看到 lda 似乎並未受到太大影響後，也開始心生畏懼，不敢再與 ichalle 過於親近。

jack 雖然在全體員工大會上強調了職業道德和團隊合作的重要性，但在實際操作中，由於各種事務纏身，並沒有真正花時間和精力去監督和落實。公司的監督機制和激勵機制也只是停留在表面，沒有起到實質性的作用。

ray 的調解也以失敗告終。lda 對他的勸說不屑一顧，認為他多管閒事。而 ichalle 則覺得 ray 沒有真正理解她的困境，對他也產生了一些不滿。隨著時間的推移，公司內部的矛盾越來越深。工作效率大幅下降，專案進展緩慢。客戶對公司的服務質量也開始產生不滿，一些重要的業務合作面臨著破裂的危險。而 ichalle 和 lda 之間的爭鬥也讓其他員工感到疲憊和無奈，整個公司籠罩在一種壓抑的氛圍中。

：()人力總監謎案