第15章 跨國併購的陰霾(第3/8頁)

dy那顆充滿野心的心正劇烈跳動著。她不滿足於僅僅做一個人力總監，她的目光早已越過眼前的職位，投向了更廣闊的權力之巔。她深知跨國併購是她實現野心的絕佳跳板，於是便毫不猶豫地投身其中，成為了美國資本的秘密棋子。 她的野心驅使她不擇手段地為併購行動鋪平道路。她會在看似不經意間向同事透露一些經過精心篩選的資訊，以此來影響公司內部的輿論走向，讓大家在不知不覺中對併購計劃產生認同或者迷茫，從而達到她操控局勢的目的。在與高層的會議中，她總是能巧妙地提出一些看似合理卻暗藏玄機的建議，這些建議就像一把把溫柔的刀，慢慢地削弱公司內部對併購可能存在的抵抗力量。 在公司的日常運營中，她也在悄悄地佈局。她利用人力資源管理的便利，將那些可能對併購計劃產生阻礙或者對她的野心構成威脅的員工，透過各種手段調離關鍵崗位，或者製造一些麻煩讓他們主動離職。而對於那些能夠為她所用的人，她則給予小恩小惠，將他們拉攏到自己的陣營。 cdy就像是一個隱藏在暗處的獵人，耐心而又陰險地等待著最佳時機。她的每一步行動都經過深思熟慮，每一個決策都圍繞著她那不可告人的野心。她以為自己可以掌控一切，卻不知她的野心已經讓她陷入了一張無形的大網之中，而這張網正在逐漸收緊，危險也在一步步向她逼近。

cdy，這個在公司中看似普通卻懷揣巨大野心的人力總監，在暗中協助美國資本的道路上越走越遠，其手段之多樣、行為之隱蔽，堪稱一場精心策劃的陰謀盛宴。 在資訊收集方面，cdy可謂是無所不用其極。她利用人力資源部門的特殊許可權，頻繁地訪問公司內部各個部門的資料庫。每當夜深人靜，公司大樓裡只剩下她辦公室那盞孤燈還亮著時，她便如同一隻狡黠的狐狸，悄悄地潛入資料的“森林”。她熟練地繞過一道道安全防護程式，獲取那些未公開的商業機密，從尚未釋出的新產品研發細節到各個專案的成本預算和盈利預測，無一遺漏。這些資訊就像珍貴的寶藏，被她精心整理後，秘密地傳送給美國資本方。 在公司的重要會議上，cdy看似只是正常履行人力總監的職責，但實際上她在暗中影響著會議的走向。她會巧妙地安排一些支援併購的人員坐在關鍵位置，在討論環節中，透過事先的暗示，讓他們提出一些看似客觀卻有利於併購的觀點。同時，她自己也會在恰當的時候丟擲一些經過精心包裝的論據，這些論據看似是基於公司利益的理性分析，實則是為了迎合美國資本的收購計劃。她會用看似擔憂的語氣強調市場競爭的壓力，暗示只有與美國資本合作才能確保公司的未來發展，讓其他高層在不知不覺中對併購產生認同或者至少減少牴觸情緒。 為了給美國資本在競調過程中創造優勢，cdy還在公司內部展開了一場微妙的“人事地震”。她以最佳化團隊結構為名，將那些對公司忠誠度極高且可能對併購計劃有所警覺的員工調離核心業務部門。對於一些關鍵崗位，她安排了自己的心腹或者是那些容易被她控制的人。這些人在她的指揮下，會按照她的意圖向美國資本洩露一些資訊或者在公司內部營造有利於併購的氛圍。 在對外的商業社交活動中，cdy更是積極地為美國資本奔走。她頻繁參加各種行業論壇和商務晚宴，表面上是代表公司拓展人脈、提升公司形象，實際上卻是在為資本方收集情報和尋找潛在的盟友或內應。在這些場合中，她像一個社交高手，巧妙地與其他公司的高管和業內人士攀談。她會用她那極具親和力的笑容和看似不經意的閒聊，從對方口中套取關於未來科技以及其他競爭對手的資訊。一旦發現有對併購計劃有利的機會，她會迅速透過秘密渠道告知美國資本，然後協同他們制定相應的策略。 此外，cdy還在公司的財務方面動起了手腳。她與財務部門的一些人員勾結（這些人或是被她收買，或是受到她的脅迫），篡改一些財務