第3章 你這個瘋婆子(第1/4頁)

那是一個氣氛緊張的辦公室場景。會議剛剛結束，米蘭達又一次對 cdy 的工作提出了尖銳的批評和無理的要求。 cdy 的臉色漲得通紅，她的雙手緊緊握拳，身體微微顫抖著。長久以來積壓的委屈和憤怒在這一刻終於爆發了。 “你簡直不可理喻！”cdy 大聲說道，“你總是這樣無端地刁難我，不管我怎麼努力，你都不滿意。你就是個瘋婆子！” 米蘭達被 cdy 的突然爆發驚得愣住了，她的眼神中閃過一絲驚愕和憤怒。辦公室裡的其他人也都驚呆了，他們從未見過 cdy 如此失態。 短暫的沉默後，米蘭達的臉色變得鐵青。“cdy，你竟然敢這樣跟我說話？你知道這會有什麼後果嗎？” cdy 此刻已經顧不上後果了，她繼續說道：“我受夠了你的刁難！你從來都不考慮別人的感受，只知道一味地追求完美，卻不給我們任何支援和幫助。” 米蘭達怒視著 cdy，“你等著，我會讓你為你的行為付出代價。” 說完，米蘭達轉身離開了辦公室。cdy 則站在原地，大口地喘著粗氣。她知道自己可能闖了大禍，但她並不後悔。她覺得自己終於為自己和團隊出了一口惡氣。然而，她也明白，接下來的日子可能會更加艱難。

公司正在籌備一個新的重大專案，人力資源的合理配置至關重要。cdy 負責這個專案的人力規劃部分。 cdy 經過仔細的分析和研究，制定出了一份詳細的人力資源需求計劃，包括所需的崗位、技能要求以及預計的招聘時間。她信心滿滿地將這份計劃提交給米蘭達稽核。 然而，米蘭達看完後，卻露出了不滿的神情。“cdy，你這計劃完全不行。”米蘭達嚴厲地說道，“你要求的招聘時間太長了，這個專案等不了那麼久。” cdy 急忙解釋道：“米蘭達，根據目前的市場情況和我們公司的招聘流程，這些時間是比較合理的。而且我們需要確保招聘到的人員具備足夠的專業能力和經驗，不能倉促行事。” 米蘭達卻不以為然：“我不管你用什麼方法，必須在一半的時間內完成招聘任務。否則，這個專案的進度就會被嚴重拖延，後果你是知道的。” cdy 感到非常為難，她深知在如此短的時間內完成招聘幾乎是不可能的事情。但米蘭達根本不給她任何商量的餘地。 接下來的日子裡，cdy 不得不加班加點，想盡各種辦法加快招聘進度。她聯絡了多家招聘機構，擴大了招聘渠道，甚至親自去一些高校和行業論壇進行招聘宣傳。 然而，即使她如此努力，招聘進度還是遠遠落後於米蘭達的要求。米蘭達對此非常不滿，不斷地給 cdy 施加壓力。 “cdy，你看看你這工作效率，這麼久了還沒招到足夠的人。你是不是根本就不重視這個專案？”米蘭達指責道。 cdy 心裡充滿了委屈和無奈，她已經盡了自己最大的努力，但在米蘭達的刁難下，似乎一切都是徒勞。她不知道該如何繼續下去，只能在這艱難的處境中苦苦掙扎。

又一次招聘面試結束後，cdy 對其中一位候選人十分滿意。這位候選人不僅擁有豐富的專業知識和工作經驗，在面試過程中也表現出了良好的溝通能力和團隊合作精神。 cdy 興奮地拿著候選人的資料去找米蘭達，滿心期待地說：“米蘭達，這次有個非常優秀的候選人。他的履歷很出色，面試表現也堪稱完美。我覺得他非常適合我們的團隊。” 米蘭達接過資料，只是隨意地掃了幾眼，便毫不猶豫地否定道：“這個人不行。他的工作經歷雖然看起來豐富，但缺乏在我們這個特定行業的深度經驗。而且我感覺他的性格可能不太適合我們公司的文化。” cdy 急忙解釋道：“米蘭達，他雖然沒有在我們這個行業有特別長的時間，但他的學習能力很強，我相信他能夠很快適應。而且在面試中，他也表現出了對我們公司文化的認同和適應能力。” 米蘭達卻不為所動：“不行就是不行，你再去篩選其他候