第669章 談判開始前的商討(第1/2頁)

在曙光星那寬敞明亮、充滿未來科技感的會議室裡，李雲飛和他的精英團隊正圍繞著與宇宙獵人的這場關鍵談判，進行著緊鑼密鼓且細緻入微的籌備工作。室內的氛圍緊張而熱烈，每個人都深知此次談判的重要性，關乎著整個宇宙的和平與安寧。

談判專家維克多率先打破了會議室裡的寂靜，他站起身來，雙手撐在會議桌上，目光嚴肅而堅定地掃視著每一個人，語氣沉穩且極具分量地說道：“各位，我們必須要深刻且透徹地瞭解人性的弱點，這在即將到來的談判中，無疑是至關重要的核心要素。大家不妨換位思考，宇宙獵人既然主動選擇與我們和談，背後必定有著他們自己深層次的考量。而我們當下最為緊迫的任務，就是精準地抓住他們的弱點，從而牢牢掌握談判的主動權，讓談判朝著對我們有利的方向發展。”

“維克多，你這番話可謂是一針見血，相當有道理。”李雲飛微微點頭，眼神中透露出讚賞之意，他的目光緩緩掃過在座的每一位成員，神情凝重地說道，“回顧在以往與宇宙獵人的接觸過程中，我敏銳地察覺到他們過度自負這一顯著弱點。他們對自身的實力盲目自信，彷彿陷入了一種自我陶醉的迷障之中。這就如同《人性的弱點》裡所描述的那些過度自負之人，他們總是剛愎自用，聽不進他人的任何合理建議。所以，我們在談判時，完全可以巧妙地利用這一點。比如，我們可以精心設計一些看似合情合理的方案，在向他們闡述方案時，運用巧妙的話術，讓他們產生一種錯覺，誤以為這些方案是他們憑藉自身智慧所構思出來的。這樣一來，他們內心的自負心理得到了極大的滿足，便會更容易接受我們的提議。”

這時，團隊中的心理學家艾莉絲輕啟朱唇，補充道：“這段時間，我深入研究了宇宙獵人的行為模式，發現他們在情緒管理方面存在著嚴重的缺陷，極其容易被情緒左右。大家不妨回憶一下，在過往的戰鬥中，一旦他們遭遇挫折，憤怒和嫉妒的情緒便會如同洶湧的潮水一般，瞬間將他們的理智淹沒。所以，在談判過程中，我們必須時刻保持高度的警惕，密切留意他們的情緒變化。一旦捕捉到他們情緒出現波動的跡象，我們就要迅速做出反應，適時調整談判策略，引導談判的走向，使其朝著有利於我們的方向發展。”

談判團隊成員卡爾文眉頭緊鎖，陷入了深深的思考之中。片刻後，他緩緩開口說道：“我記得《人性的弱點》這本書裡還提到，人們常常會在不經意間忽視他人的需求和感受。宇宙獵人在對外侵略的過程中，他們的眼中只有資源的掠奪，從未考慮過其他種族的需求。這種行為模式其實是他們的一個重大弱點。因此，我們在談判時，可以著重強調合作共贏的理念，提出一些能夠同時滿足雙方需求的方案。透過這種方式，打破他們一貫以來的思維定式，讓他們意識到，除了侵略和掠奪，還有合作共贏這種更為長遠和有利的發展模式。”

“沒錯，卡爾文，你說到點子上了。”李雲飛深表贊同，緊接著說道，“我們還要特別注意，在談判過程中，一定要避免過度批評指責他們。大家不妨設想一下，如果我們一開始就對他們的侵略行為進行嚴厲批判，必然會引起他們強烈的反感和牴觸情緒。一旦出現這種情況，談判恐怕還未真正開始，就已經陷入僵局，無法繼續下去了。所以，我們要以理解和包容的態度去對待他們，用溫和的方式引導他們認識到和平的重要性以及戰爭所帶來的巨大危害。”

團隊中的溝通專家露娜推了推鼻樑上的眼鏡，接著說道：“經過對以往與宇宙獵人交流資料的分析，我注意到他們在溝通方面存在著一個明顯的問題，那就是不會有效傾聽。在交流過程中，他們總是急於表達自己的觀點，常常打斷別人的發言，完全沒有給予對方充分的關注和理解。這無疑是他們在談判中的一個薄弱環節。我們在談判