第453章 團結一心 共渡難關(第1/1頁)

人才流失的問題給公司帶來了巨大的衝擊，林風深知此刻必須穩定軍心，凝聚團隊的力量。

在一個氣氛凝重的會議室裡，林風召集了所有部門的主管和骨幹員工。他站在會議桌的前端，目光堅定而沉著。

“大家都知道，我們最近遭遇了核心技術人員被挖走的困境。但我要告訴大家，這只是我們前進道路上的一個小挫折。”林風的聲音平穩而有力，在安靜的會議室裡清晰地迴盪。

研發部的一位年輕員工忍不住發言：“林總，那些同事的離開確實讓我們的專案進度受到了很大影響，大家都感到壓力很大。”

林風點了點頭，表情嚴肅地說：“我理解大家的壓力，但這也是一個考驗我們團隊韌性和團結的時刻。我們不能因為幾個人的離開就亂了陣腳。”

生產部主管接著說道：“林總，生產線上也因為技術人員的短缺，出現了一些小問題，我們正在努力解決。”

林風雙手撐在桌上，目光掃過眾人：“我相信大家的能力，但我們不能只靠自己埋頭苦幹。人力資源部，要加快招聘的節奏，尋找有經驗、有能力的人才補充進來。”

人力資源部經理立刻回應：“林總，我們已經在各大招聘平臺釋出了資訊，也聯絡了一些獵頭，但找到合適的人才還需要時間。”

林風思考片刻後說：“在等待新員工加入的同時，我們要內部挖潛。各部門之間要加強協作，技術骨幹要發揮傳幫帶的作用，幫助新員工儘快熟悉工作。”

市場部經理提出擔憂：“林總，競爭對手可能會藉此機會散佈對我們不利的訊息，影響我們的市場形象。”

林風眼神堅定：“那我們就主動出擊，把我們應對困難的決心和措施透明地展示給客戶和合作夥伴，讓他們看到我們的實力和信心。”

隨後，公司上下展開了一場緊張而有序的自救行動。

研發部門裡，留下來的技術骨幹們主動加班加點，指導新員工，共同攻克技術難題。

“這個程式碼的邏輯再梳理一下，彆著急，一步一步來。”一位資深的研發人員耐心地對新員工說道。

“大家加油，只要我們齊心協力，沒有什麼難關過不去。”研發主管不斷地為大家打氣。

生產線上，工人們互相幫助，提高工作效率，確保產品質量。

“這道工序我比較熟悉，我來幫你。”一位經驗豐富的工人對旁邊的新手說道。

人力資源部的員工們忙著篩選簡歷，安排面試，不放過任何一個可能的人才。

“這份簡歷看起來不錯，趕緊聯絡安排面試。”人力資源部的員工們緊張地忙碌著。

市場部則積極與客戶溝通，消除他們的疑慮。

“您放心，我們公司有足夠的能力應對當前的情況，產品的交付不會受到影響。”市場部的員工耐心地向客戶解釋。

經過一段時間的努力，公司逐漸穩住了局面。

新招聘的人才陸續到位，為公司注入了新的活力。

“很高興能加入這個團隊，我會盡我最大的努力。”一位新入職的員工充滿激情地說道。

專案的進度也慢慢趕了上來，生產線上的問題得到了解決。

林風看著逐漸恢復生機的公司，心中充滿了感慨。

“只要我們團結一心，就沒有克服不了的困難。”林風在公司的大會上說道。

然而，林風知道，這只是一個階段性的勝利，未來還有更多的挑戰等待著他們。