第352章 邁向新徵程(第2/2頁)

的辯論聲，時而陷入短暫的沉默。

經過數輪艱苦的談判，雙方終於在一些關鍵問題上達成了初步的合作意向。但林風心裡清楚，這只是萬里長征的第一步，後續還有更多的工作需要落實和推進。

企業內部也在為新的業務開展做著緊鑼密鼓的準備。在一間寬敞的辦公室裡，林風召開了動員大會。

“同志們，我們即將踏上一段充滿挑戰和機遇的新徵程。智慧家居領域對於我們來說是一個全新的戰場，這是一個巨大的挑戰，但也是我們實現跨越發展的難得機遇。我相信，只要我們團結一心，勇往直前，就沒有克服不了的困難，沒有實現不了的目標。”林風站在講臺上，他的聲音激昂高亢，充滿了感染力。

臺下的員工們神情專注，眼神中充滿了信心和鬥志。

然而，新的業務開展並非一帆風順。在研發實驗室裡，技術人員們面對著複雜的技術難題，眉頭緊鎖。

“這個新的技術方案在實驗中遇到了嚴重的瓶頸，一些關鍵指標始終無法達到預期。我們嘗試了多種方法，都沒有取得明顯的效果。”研發負責人看著手中的實驗資料，憂心忡忡地向林風彙報。

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林風皺起眉頭，他走到實驗臺前，仔細觀察著裝置和資料，陷入了沉思。片刻之後，他抬起頭說道：“不要灰心，我們要集中公司內部的優勢力量，同時邀請外部的專家進行會診。大家要相信，辦法總比困難多，只要我們堅持不懈，就一定能夠找到解決方案。”

在財務部門，財務總監正對著電腦上的財務報表發愁。

“林總，由於前期在研發、市場調研和合作洽談等方面的巨大投入，公司的資金流已經出現了緊張的跡象。如果不能及時解決資金問題，後續的研發和生產進度將會受到嚴重影響。”財務總監的聲音中充滿了焦慮。

林風深吸一口氣，他在辦公室裡來回踱步，思考著對策。“我們要最佳化資金配置，優先保證關鍵專案的資金需求。同時，積極尋找新的融資渠道，與銀行和投資機構進行溝通，爭取更多的資金支援。”

在人力資源部門，招聘工作也遇到了難題。

“林總，我們按照您的要求，在各大招聘平臺和人才市場釋出了招聘資訊，也開出了非常優厚的待遇條件。但符合要求的專業人才實在太少了，招聘進展非常緩慢。”人力資源經理無奈地說道。

林風果斷地做出指示：“擴大招聘範圍，不僅僅侷限於傳統的招聘渠道。與高校和科研機構建立緊密的聯絡，提前挖掘和培養潛在的人才。同時，加強內部培訓和人才培養機制，提高現有員工的技能水平和綜合素質。”

面對一個又一個的困難和挑戰，林風始終保持著堅定的信念和頑強的鬥志。他堅信，只要團隊齊心協力，勇往直前，就一定能夠戰勝一切困難，在智慧家居領域開闢出一片屬於自己的新天地。

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