第126章 第一次會議(第1/2頁)

第二天一早，裴靖澤在國資委主持召開了全體會議，會前他已經和其他幾個班子成員有過簡單的交流，但還是把主要內容還是拿到會上來進行研究討論。

會議時間一到，裴靖澤就開口說：“同志們，今天召開這個全體會議，主要是為了廣開言路、集思廣益。昨天我仔細看了一下市屬國有企業的資料，發現很多企業的主責主業大量重合，明明開展的都是同樣的業務，卻分出來四五家公司，企業數量臃腫，導致工作效率低下。”

“我有個初步想法已經給寧偉書記彙報過了，我想由市國資委牽頭，看著國企改革行動，目的就是把一些業務相同的企業進行整合重組，儘量精簡企業數量，但是員工必須保留，就業問題是重大民生問題，這一點寧偉書記的態度和我是一致的。下面請大家說說自己的想法，知無不言言無不盡，說錯了也不要緊，重要是提出自己的想法。”

裴靖澤說完，現場陷入了短暫的寂靜。最終另外一個副主任肖光耀率先開口說：“裴副主任說的很有道理，我下去聯絡的幾個企業就存在這樣的問題。市國投和市城投兩個集團公司的很多業務是重合的，其中他們下面的二級公司有三家業務完全一樣，都是砂石公司。而市城投和市交投兩家公司的業務又有一些高度重合，特別是在交通建設和運維這個板塊，交投和城投都有同樣的業務部門和子公司。”

企業改革科的科長龔富安說：“關於企業體制機制改革的事情上級國資委早就已經有了明確的要求，可是原來的領導陽奉陰違，搞上有政策、下有對策的招數，讓我們市屬國企的改革相較其他地方滯後了很多。”

裴靖澤看著龔富安說：“你們企業改革科有沒有比較成熟的方案？”

“企業改革科做個很多版的方案，但是全部都被原來的領導否決了，他們讓我們科的人不要鹹吃蘿蔔淡操心。最有有一版我個人認為比較成熟的方案在我電腦裡儲存著，裴主任您要看嗎？”感覺到希望曙光的龔富安激動地說。

他為人正直，想要透過自己的努力工作證明價值、得到認可。可是原來的領導全是眼裡只有錢的貪汙犯，對他們這種有能力的人愛搭不理，對那些溜鬚拍馬的人卻是處處愛護次次提拔，他原本以為這輩子熬到一個科長已經是蒼天有眼，現在看來好像又有了機會。

裴靖澤點頭說：“你散會後拿一份方案到我辦公室來，其他同志繼續說，有想法就直接說出來，今天說的任何話都是為了工作，誰也不會計較，放心大膽的說。”

這時陸昌河開口說：“我從紀檢監察的角度看，最重要的問題就是權力缺乏監督。除了市屬一級企業是由市紀委派駐紀檢組長以外，所有的二三級子公司都是委任的紀委書記，這些紀委書記很多都是本單位的人，他們雖然不能直接分管除紀委外的所有工作，但是他們對很多事情都是睜一隻眼閉一隻眼，根本起不到監督監管的作用。在二三級公司，董事長或者總經理就是天，所有的工程專案紀委也只是走走過程，沒有發揮該有的作用。”

“說得好！”裴靖澤肯定道，“我們要清晰地認識到這個關鍵問題，這也是我想說的，二三級公司往往是腐敗問題最為嚴重的地方，就是因為權利受不到監督，沒能確保權利在陽光下執行，這是不合理的。所以我認為從今天開始要儘量成立二級公司，三級公司原則上統統不準成立，現有的紀委書記全部重新選人，必須挑選一批年富力強、政治立場堅定的同志去擔任這個位置，確保權利受到監督。”

黨建科科長說：“我提一點，那些企業的黨支部建設很敷衍，黨支部在很多企業根本沒有發揮出應該有的作用，黨的建設一團糟，黨風廉政建設就更是一塌糊塗了。”

裴靖澤說：“對，我們還必須要加強對基層黨支部工作的指導力度，黨的戰鬥堡壘