會議室的眾人這才明白,這位新書記原來是想看看裴靖澤肚子裡究竟有沒有貨呀。

畢竟這位年輕人實在是飛的太快了,除了剛參加工作的前三年很平淡外,後面兩年一路坐飛機似的破格提拔,誰知道他究竟是有真才實學的優秀,還是單靠背景的水貨呢?

全都知道裴靖澤是新任省長程定邦的故人之子,如果裴靖澤是個水貨,那楊濤就能死死地攥住程定邦的一個把柄,那在未來的工作開展中他就能始終佔有先手和後手,程定邦就能像案板上的肉一般任他宰割。

裴靖澤當然知道其中的利害關係,他揚聲道:“報告楊書記,市國資委已經在向所有企業徵集體制機制改革的意見建議,下一步的工作我準備分三步走。首先是在全市國資國企系統開展作風整頓行動和作風建設年活動,切實把國企幹部的作風建設抓起來,當然在中間要以黨風廉政建設工作為主體。其次是加強企業黨組織建設工作,現在企業基層黨組織的戰鬥堡壘作用發揮不到位,黨員幹部的模範帶頭作用發揮不明顯,我們國資委會加強指導、督促落實,切實增強基層黨組織的建設。”

裴靖澤看了一眼寧偉,見對方點頭後繼續說:“最後就是開展國企改革行動。我們準備從體制機制上下功夫,整合重組那些業務範圍相同或類似的企業,在不減少就業崗位的情況下精簡公司數量,並且保持一般不設二級公司、原則上不批准三級公司的做法,讓有業務的專心搞業務,沒業務的儘快清算登出,把資源優勢集中到一起形成強大合力,為國有資產保值增值提供保障。當然,這三步目前只是我的個人考慮,最終方案還沒有定下來,有的地方還需要請市委市政府的領導幫忙把關。”

現場黨委口的市紀委領導都有些震驚的看著裴靖澤,他們萬萬沒想到這位主持工作的國資委副主任不僅思路清晰、邏輯嚴謹、方法有效,而且一上來就準備對國企系統下刀子,關鍵是找準了點的下刀子,看來這位年輕人還真是有實力有能力。

楊濤臉色明顯緩和,並且眼中透露出一股:()廢物鄉幹部竟是京城名少