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一旦參加工作，幹個三五年，許多人會說當警察別當刑警，當刑警別幹技術。

刑警累，刑事技術苦。

掛著一塊刑事科學技術研究所的牌子，事實上經費寥寥無幾，加班加點倒是“強有力”，三天一倒的24小時值班，待遇相當低。升職很難，功勞總是偵查的，立功受獎機會一樣少。

以至於許多技術民警抱怨，搞技術的就是一尿壺，需要你的時候拿來用，不需要的時候扔一邊。

上級考慮這些實際情況，提出技術與行政分離，走技術職稱路線，但只有一線城市把技術工作抬到新高度。在基層，在大多二線城市，很難實現。

一是黨委政府考慮編制，不願意搞；二來一旦真分離開來想轉行政就難了，一些有抱負的技術民警同樣不太願意。

隊伍士氣不高，過去三年好幾個人辭職，全技術骨幹，想想就可惜。

警犬訓導隊更糟糕，主任自嘲自己是“狗倌”，在編的三個訓導員自嘲自己是“犬警”，輔警招一批跑一批，上次回來時只剩下四隻警犬。

當警察是為了理想，可是警察一樣生活在現實社會中，搞技術沒前途又沒待遇，並且隨時伴隨著瀆職等多方面壓力，他們的心情可以理解。

他們有難處，局裡一樣有難處，這種情況很普遍，不光南港市局。

韓博有這個心理準備，不止一次考慮過怎麼才能在現有條件下稍稍改變現狀，起身道：“董主任，我一定竭盡全力帶好三大隊，絕不辜負局黨委和局領導對我的期望。”（未完待續。。）

第三百零一章　爭取與“爭取”

星期一，局領導幾乎全在單位，黨委會按時召開。

一個副支隊長任命，又不是分局長或支隊長，更不是討論縣公安局長的提名，無需如此勞師動眾。可以說人事任免只是黨委會的其中一個議題，局領導們重點研究的是經費，是錢！

“科技強警”說起來輕鬆，做起來沒那麼容易。

“物證鑑定及法醫檢驗中心”不是掛塊牌子所能成立的，需要花真金白銀採購先進的實驗儀器、計算機系統、鑑定檢驗所需的各種耗材及現代化的辦公裝置。需要斥資裝修剛竣工不久的技術大樓，使其符合實驗室的標準。

局領導去兄弟市局乃至兄弟省份公安機關的技術鑑定中心考察過，韓博也結合實際情況拿出過幾套方案，不管採用哪一套方案，把鑑定中心搞起來一千五百萬都不一定夠，這不僅不算基建，而且不是一次性投資。

其它檢驗或鑑定是更新換代，dna實驗室是新建。而dna檢驗相對常規法醫物證技術及其它刑事技術而言，堪稱一個“消耗大戶”！

dna檢材採集、提取、檢驗需要成本，做一個鑑定要花一百多，簡直是一個“無底洞”。以至於一些在南港市局前面“吃螃蟹”搞dna檢驗的同行，由於經費短缺，上了裝置卻無力承擔後續的購買檢驗試劑等執行費用，影響了計劃性和持續性。

市局一年經費才多少，當然要好好研究研究。

會議從早上8點10分，一直開到中午11點多，政治處同事紛紛去食堂吃飯，韓博正準備跟著一起去，局辦公室王主任突然走過來敲敲門，讓去三樓會議室。

“報告！”

“小韓，進來。”

“是！”

局黨委會看樣子已結束，會議室裡只有陳局、孟局、刑偵支隊韋國強支隊長和政治處董主任。

韓博大步走到四位領導面前，再次立正敬禮。

小夥子每年回單位彙報工作，逢年過節打電話問候，已經很熟了，不是剛來報到的新同志。

陳局指指前面的椅子，一邊示意他坐下，一邊微笑著說：“小韓，首先給你通報一個好