第79章 內部整頓與人才培養(第2/2頁)

培養人才。”

葉凡微微點頭，露出讚賞的神情：“不錯，想法很全面。但你如何具體實施這些措施呢？”

學者繼續說道：“對於農業，我會組織農民開墾荒地，引進新的種植技術；商業方面，降低稅收，吸引商人；教育上，設立學堂，聘請優秀的教師。”

葉凡滿意地說道：“很好，你先下去等訊息。”

經過一輪輪的考核，一批優秀的人才脫穎而出。

同時，葉凡還注重對現有人才的培養和提升。他邀請了各方的學者和專家，舉辦各種講座和培訓，提高聯盟成員的知識水平和技能。

在一個寬敞的學堂裡，坐滿了來自各個城池和部落的官員和年輕人。

一位著名的學者在臺上講解著治國理政的經驗和策略：“治理一方，首先要了解百姓的需求，關注民生問題。同時，要善於用人，發揮每個人的長處。”

臺下的人們認真地聽著，不時做著筆記。

培訓結束後，大家紛紛表示受益匪淺。

“這次培訓讓我學到了很多新的理念和方法，對我今後的工作很有幫助。”一位官員說道。

然而，改革的道路並非一帆風順。一些既得利益者對葉凡的改革措施表示不滿，暗中進行阻撓和破壞。

“大人，最近一些政策在推行過程中遇到了很大的阻力，似乎有人在故意搗亂。”一名親信向葉凡彙報。

葉凡眼神堅定，“不管是誰，只要阻礙了聯盟的發展，都要嚴懲不貸。”

葉凡下令進行調查，終於發現是一些被撤職的官員和他們的支持者在背後搞鬼。

葉凡果斷地將這些人抓捕，並公開審判，以儆效尤。

經過一番調查和鬥爭，葉凡成功地清除了內部的障礙，改革得以順利推進。

隨著時間的推移，聯盟內部逐漸煥發出新的活力。行政效率大幅提高，資訊傳遞迅速準確，各項政策能夠有效地落實到基層。

在人才培養方面也取得了顯著成果。新選拔和培養的人才在各自的崗位上發揮著重要作用，為聯盟的發展出謀劃策，貢獻力量。

在一個繁榮的城池中，街道整潔，市場熱鬧非凡。

“自從葉大人進行改革後，我們的生活越來越好了。”一位百姓高興地說道。

另一位百姓也附和道：“是啊，現在辦事效率高了，也有更多的機會發展自己的事業。”

葉凡站在城牆上，望著繁榮的景象，心中充滿了欣慰和自豪。但他知道，這只是一個開始，未來還有更多的挑戰和機遇等待著他們。

“我們不能滿足於現狀，要繼續努力，讓聯盟更加繁榮強大。”葉凡對身邊的將領和官員們說道。

大家紛紛表示贊同，充滿信心地迎接未來的挑戰。