第200章 宏大願望(第2/2頁)
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低價格產品，受眾群體才多。
而黃小美的觀念，就把店鋪的消費群體給先篩選了一下，她只做高價格的產品，也就意味著她的客單價肯定是高的，而這些高客單價的顧客無疑又是消費能力很強的那一部分人。所以，只需保證產品的品質，加上合理的利潤，就能對這些高淨值消費群體產生較大的粘性，從而有效提高了店鋪資金人力的使用效率。這樣一想，做那些中低價位的產品，無疑會拉低消費群體的層次，看似擴大了受眾人數，實則降低了經營效率。
黃小美的這段話無疑對梁躍青的思想產生了深遠的影響。
人的時間精力都有限，認識的人再多，也不如認識幾個關鍵有效的人。
不是經常說，要看這個人怎麼樣，就先看看他身邊相處的人怎麼樣。
自那以後，梁躍青在拜訪客戶結交關係上的效率就大大提高了。他知道什麼樣的人對他最有利，能夠助力他事半功倍。
人的悟性，很多時候是需要一個契機的，或者說一個turning point，轉折點。在那之前和在那之後，雖然還是同樣的一個人，但思想境界卻是完全不同的兩個層面。
所謂悟道，大抵如此吧。
也就是在那個時候，梁躍青萌生了取而代之的想法，他是要早晚取代掉陸少然。
陸少然的優勢可能更多的在於他是靠完全執行廠家的佈局規劃，依靠廠家人員的專業度去推進臨床的開發，當然，他在為人處事上的能力還是很出眾的，基本上和他打過交道的人都對他井井有條的管理和安排折服。
但，拜託，現在時代日新月異的變化，更多的需要八面玲瓏與時俱進的人，像陸少然這種保守固執堅持原則的人，早晚，哼哼，早晚要被這個快速旋轉的永動機給甩掉。
跟隨熱點，隨波逐流，不達目的，誓不罷休。
梁躍青經常這樣想。
這也是他和陸少然思想上的分歧點。
或許也是因為這樣的原因，陸少然一直沒有把重要的幾家醫院給到梁躍青來管理，梁躍青越來越覺得自己的才能被埋沒了，本來是想著最多幹到今年底就單飛的，誰曾想，陸少然突然就昏迷不醒了。
真是天賜良機，給我機會啊！
想到這些，梁躍青的宏大願望又構思了起來。