第一百零三章 自私是本性(第2/2頁)

有明顯的上下級關係。說白了，他們也只能算是有點利益牽扯的合作關係，所以根本不能像對待自己的學生一樣要求他們來訓練。

沒辦法，在眾人的表態下，兩位教練就把上午的訓練給取消了，然後讓大家明天下午兩點以後在來訓練。

在解散的時候，甚至還有六個人直接給兩位教練說，“明天有事情，就不來了。”兩位教練也沒有說什麼只能說：“行。”

可見，不管你在大學是多麼另人尊重的教師、教授、還是多麼好的教練，出了學校的門，你就是普通的人；出了學校的門，就很少有人會像你的學生一樣，尊重你、崇拜你，甚至是懼怕你。有些心氣高的教師和教授在未經世的學生的面前可以趾高氣揚，大談什麼人生哲理、什麼社會經驗、什麼你進入社會、會怎麼怎麼樣，但是出了校門，其實不見的比學生出色；尤其是在一些已經進入社會混了許多年的老油條們得面前，他們只是嘴上能說點文縐縐的文生而已。當然這只是極少數的個別現象，大多數老師還是能擔當得起“教書育人，立德樹人。”這兩句話的，他們值得社會的尊重和讚揚。

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而就在同一時間，在南京某家五星級酒店包間內，公司的財務總監和人事總監正在宴請十幾個股東在談論著關於總經理歸屬的問題。他們此次聚會的目的就是不想讓秦立上位，但目前唯一能阻止秦立上位的辦法也只有一個，那就是讓陳總依然任職在總經理位置上坐著。只要這樣先拖著，往後才有機會染指這個位置。而在場的人心裡也都知道，這次陳總是鐵了心了要把總經理的位置交給秦立。而且秦立這幾年對公司的貢獻也是有目共睹的，尤其是這次秦立在公司處於弱勢的情況下，力纜狂瀾挨個說服xxx化工廠的股東們讓其被收購。雖然目前還沒完全確定下來，但不出意外的情況下基本已經確定下來了。

正是因為這次收購xxx化工廠的契機，陳董事長才藉此機會交權給秦立，這次收購也讓秦立有了信心能在董事長的支援下能安穩的坐上總經理位置。如果順利情況下只要收購談成，秦立總經理的位置是板上釘釘的事情，所以為了阻止秦立坐上總經理的位置，財務總監在收購上xxx化工廠上動了歪心思，只有能妨礙到秦立談不成收購，董事長就沒辦法在下一次股東大會上提議秦立任職總經理的位置。甚至還能進一步打擊到秦立在公司的威望和位置。

由此可見，在財務總監眼裡自己的利益是遠高於公司利益的，只要自己的目的能達成，他才不管什麼公司的利益。或許你會認為他很自私，但是又有幾個人能把公司的利益放在自己的利益前面那？人本身就是自私的，大多數人活著從來都是以自身利益為中心去考慮問題的。自私也是人的一種本性。

看來，秦立的總經理之位也不是輕易就能坐上的！公司上層暗流運動的爭鬥也一直不間斷過，只不過這次被抬上了桌面，對立雙方有點攤牌的意思。。。

：()不曾長大的九零後